1. 1회이상 IT교육을 받은 요원들을 대상으로 2개월 단기 스파르타식 실무프로젝트형 교육 진행합니다.
2. 신입연수,채용확정 교육은 개발 못하는 개발자는 수료 시키지 않습니다!!
3. 입사를 기다리는 타학원 기수료자 상시 대기^^
4. 귀사에서 채용하거나 채용예정인 신입사원의 경우도 전액무료교육 가능합니다.
5. 채용예정인 신입사원이 7명이상인 경우 귀사에서 원하는 커리큘럼으로 교육진행 가능합니다.
- IT기업에서 원하는 우수한 인재를 교육기관과 협력하여 선발하여 기업의 직무기술에 최적화된 맞춤형 교육진행하고, 수료와 동시에 회사에서 채용하는 방식으로 IT기업은 신입사원 교육에 대한 부담이 없어지며 실무 위주의 강좌를 통해 최적화된 신입사원의 채용이 가능 합니다. (교육기관에서 추천하는 인재를 기업에서 채용확정한 후 교육을 진행하는 경우도 있지만, 기업에서 채용하신 신입사원의 교육을 본원으로 의뢰하여 진행하는 경우도 있습니다.)
- 교육은 2개월 or 4개월 과정으로 진행.
2개월과정의 경우 타학원 수료자(3~6개월 교육 이수자)들을 대상으로 스파르타식 프로젝트형 교육진행 후 개발잘하는 신입만든 후 귀사로 출격 시켜드립니다.
- 기업이 자사의 개발 Spec에 맞는 인재를 요청하면 본 교육기관에서는 이 요청에 맞는 인재를 양성하여 해당기업체에 인재를 공급하는 기업 맞춤 교육 입니다
(교육기간 중 프로젝트 수행 시 기업의 Spec에 적합한 프로젝트를 수행함으로서 산발적으로 채용된 인력에 비해 업무 이해도 및 기술이해도가 높음)
- 실무경력이 풍부한 최고의 강사를 통해 최단시간내 실무에 필요한 핵심과정을 중심으로 교육진행을 하며, 교육의 상당부분은 프로젝트 진행에 초점을 두고 진행됩니다. 이러한 실무 프로젝트를 통해 교육참여자는 기업에서 요구하는 개발자로 거듭나게 됩니다. (실습, 실무 위주의 교육)
- 기업은 우수한 교육기관에서 교육을 시킴으로써 채용인력에 대한 신뢰성 확보 및 신규채용에 대한 리스크를 줄일수 있으며, 교육생(실업자/미취업자)은 최고의 교육을 무료로 받고 100%취업도 가능하게 됩니다.
특징1. 일반 JOB 사이트를 통한 채용은 로얄티가 떨어지는 직원을 채용할 확률이 높습니다. 교육기간중 충분한 검증을 할 수 있으며 회사의 비용으로 교육을 받음으로써 교육기간중 실제 채용은 아니지만 회사에 대한 로얄티 상승효과를 기대 할 수 있습니다. (교육기간중에도 회사에 대한 소속함 투철함)
2. 교육 기간중 4대보험 가입, 급여 지급 의무없음.
3. 철저한 실습, 실무위주의 교육을 통한 개발잘하는 신입사원 채용.
4. 100% 환급 교육(교육비 + 수당)
5. 기업의 문화, 사상, 업무분야에 대한 사전 교육 가능
지원 방법- 채용확정 교육 참여 의사 표시
- 본원에서 추천하는 신입사원 면접
- 채용의사 표시
- 본원과 훈련위탁 계약 체결, 교육비 결제
- 교육 진행
- 교육 종료 후 전액 환급받음
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