법도 피해 갈수 있고 업체의 점수가 낮은 곳은 안가게 되니까
좋은 방법 같습니다.
좋은 방법 같습니다.
2010.01.14 19:24
블랙리스트 작성보다는 업체의 점수를 매기는게 어떨까요??
조회 수 11287 추천 수 0 댓글 6
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좋은 방법인듯 한표.
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정말 좋은 방법이듯
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꼭필요한 기능인듯
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업체를 여러 항목으로 평가할 수 있다면 좋겠습니다.
단가, 업무강도, 인간관계, 기술력, 규모 등등...
저희가 업체를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 된다면 노동조합의 인지도도 높아지지 않을까요??
저희만 평가받으며 단가를 책정받아야 하나요?? 업체들도 평가받아야 합니다. 업체도 눈치를 봐야 합니다.
저희가 업체를 현명하게 선택할 수 환경을 조성했음 합니다.
야근앱과 같이 프로젝트가 진행되었으면 좋겠네요.
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처음에는 좋은 개발자들이 한쪽으로 몰릴수도 있겠지만, 그런 업체가 성과를 내기 시작한다면, 일도 몰리게 되니
일거리는 차츰 늘어나겠네요. 좋은 업체가 사람을 육성한다는 말은 IT 외의 말인거 같습니다. IT만큼 사람의 힘에 의해 좌우되는 일은 없는것 같네요. "좋은 사람들이 좋은 업체를 육성한다(?)" IT 쪽에는 이말이 통용될지도...
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우리가 할수 있는것들....
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연속근로시간 제한 제도가 필요합니다.
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연봉공개 게시판을 만들면...
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수요와 공급의 법칙
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블랙리스트가 문제가 된다면
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블랙리스트 작성을 다시 한번 건의 합니다.
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블랙리스트 작성은 있어선 안됩니다.
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블랙리스트 작성보다는 업체의 점수를 매기는게 어떨까요??
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보충자료좀 원합니다..
괜찮은 방법인듯. 어떻게 구현하면 좋을까요??