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연봉협상이나... 인생설계등..
여러모로 도움이 되지 않을까여...
회사 간부들같은 경우는..
각종 협회나 모임등에 참석을 해서..
급여나 회사복지 같은걸 서로 논의하고 토론하는데...(이것두 담합아냐??)
우리같은 개발자들은...
옆 직원 연봉조차도 모르고 있습니다..
또 알려고 하지 않는게 미덕으로까지 비춰지고 있는 실정이죠..
IT연대에 강력건의합니다!!!
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    맨날밤새래 2003.09.26 10:31
    헉, 옆직원의 연봉조차 모르는것이 우리회사 뿐만이 아니였구낭...왜 옆사람의 연봉조차 모르는체 개발만해야 하는지...그런데 자기의 연봉을 게시판에 올리기가..좀그렇지 안나요?^^
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    오두만 2003.09.26 15:48
    님만 모르시는게 아니라.. 물어보지 않는게 관례고 미덕인 사회입니다
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    오두만 2003.09.26 15:49
    실명이 꺼려지면 익명게시판으로 만들면 될거 같은데여...이름을 밝히지 않는 대신에 능력이나 경력, 복지수준같은걸 상세히 기록하면 좋쳐..
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    한성진 2003.09.28 22:07
    찬성합니다... 거짓으로만 안 올려질 수 있다면,
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    한성진 2003.09.28 22:07
    윗분 말씀대로 이런저런 정보와 함께 올릴 때 좋은 참고자료가 될 것 같습니다
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    Xu 2003.10.01 21:42
    애초에 실명을 꼭 공개하란 법도 없습니다 ^^
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    손님 2003.10.10 13:40
    다른 사람의 경력, 연봉,개발능력을 모르고 개인적으로 연봉을 협상하니 너무 불리합니다. TT
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    궁금해 2003.10.10 15:34
    협상요? 저희 회사는 통보입니다.--
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    김지엽 2003.10.13 13:34
    연봉 공개를 하는건 현 상황에선, 개인들에게 '사규상 금지된 행위를 하게 하는' 부담을 지우는 것이잖아요?
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    김지엽 2003.10.13 13:35
    회사를 밝히고 하게 된다면, 수십인 단위의 사업장에서는 상당히 곤란할 수도 있을거 같은데...
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    김지엽 2003.10.13 13:35
    회사를 밝히지 않고, 회사 규모/형태별로 (예를 들어 100~500인 사업장, 금융 SI.. 이런식으로)집계하는건 어떨까요?
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    오두만 2003.10.14 08:48
    연봉공개가 사규상 금지되어 있나요? 우와~ 진짜인가여?

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    정식 산업별 노조가 아니라서 홍보가 곤란하네요..

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