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[성명] "1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다"
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경영난! 권고사직! 고용불안! IT산업 고용불안 신고센터에 알려주세요
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IT노동자의 산업재해. 바로 당신의 이야기입니다.
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IT노동자 연장근로수당 받는 방법
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[국회토론회] IT 프리랜서의 불안정 노동 특징과 개선방향 : IT 프리랜서, IT 플랫폼 노동을 중심으로
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[출근길선전] IT노조가 판교에 뜬다! “부활하는 야간·주말·연장근무, 노동조합만이 막을 수 있습니다.”
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2022 민주노총 미조직전략조직 활동가 수련회
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[IT노조 선전] 10월 4일 정자역에서 만납니다
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[인터뷰 요청] SI 표준계약서 토론회를 위한 사전인터뷰 신청요청
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직장갑질 119에서 진행하는 'IT원청 갑질' 주제 연구 사업의 면접조사 희망자 모집
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[성명] 계엄령적 업무개시명령으로 노동자의 정당한 파업권을 위협하는 윤석열 정부 규탄한다. 윤석열 정부는 화물연대 조합원에 대한 업무개시명령을 즉각 철회하고 교섭에 성실히 나서라!
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[성명] 무책임한 보건복지부와 LG CNS는 차세대 사회보장정보시스템 사태의 책임을 다하라
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[성명] 정부와 여당은 ‘꺼지지 않는 등대’를 다시 세울 셈인가
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2023년 제1차 정기 대의원대회 소집 공고
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[성금 모금]지진 피해를 입은 튀르키예-시리아 민중에게 한국 IT노동자의 손길을 전합시다
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[성명] 주69시간제를 운운하는 윤석열 정부에 외친다, “우리는 기계가 아니다!”
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[보도] CPBC와 3월 15일 69시간 노동개악에 관해 인터뷰를 가졌습니다.
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4월 28일, SK C&C 성실교섭 촉구를 위한 집회를 진행합니다.
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[안내] 5월 1일 세계노동절대회 수도권대회 참여 공지
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다가오는 IT ‘채용 프리징’ 시대에 살아남기 위한 정리해고, 권고사직 대응 매뉴얼
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[근로복지공단] 소프트웨어기술자 산재보험 교육 안내
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[언론노조 연대요청] 수신료 분리징수 시행령 개정령 효력 정지를 위한 헌법소원 탄원
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[성명] 소비자의 민원을 핑계삼은 손쉬운 해고는 게임 업계와 이 사회의 무책임의 소산이다
