야근시계 앱(app) 개발 프로젝트 Step1.

회사는 전혀 보상하지 않을 뿐 아니라, 거의 집계하지도 않는 IT노동자의 연장근로.

정확한 연장근로 시간의 계산이 나오지 않으면 시간외 근로 수당의 계산 자체가 불가능하므로

회사측에 보상을 요구할 수 없다.(법은 노동자에게 스스로 증명하라고 한다.)

연장근로 사실에 대한 입증자료이자, 시간외 근로 수당의 산출 근거로 쓰이기 위해

야근시계 앱(app)이 갖춰야 하는 법적 요건은 무엇인가?

주제 : 야근시계 앱(app)이 갖춰야 하는 법적 요건.

강사 : 공성수(공인노무사/민주노총서울본부 노동법률지원센터)

장소 : IT노조 사무실

일시 : 2011년 9월 15일 20시