저는 인쇄업체에 근무를 했었는데요
근무는 5월달부터~~7월달까지 근무를 했는데요 3달동안 회사가 어렵다는
이유로 봉급이 재날짜에 나오질안았습니다.
50만원 10만원 5만원 이런식으로 분납으로 주곤했는데요
저번달에 회사가 너무 어렵다고 하시길래 그럼 재가 좀 쉬겠다고
밀린 월급만이라도 주시라고 했더니 7월15일까지 주기로 약속을하고 일을 쉬게
되었습니다.
그런데 문재는 그날짜도 지키질 안쿠있으며 오늘 내일 날짜만 미루고 있는 상태입니다.
말로는 준다고 준다고 하시는데 10번의 약속중에 단 한번도 지키질안았구요
그렇타구 언재까지 기다리고만 있을수있는 형편도 못되구요
배신감도 들고 화두나고 오늘은 밀린봉급달라고 애기를했더니 오히려 화를내더군요
이런식으로는 받지못할거 같아서 이렇게 글을올리게 되었습니다.
받을 금액은 7월봉급한달분 6월봉급조금 이렇게 남았는데요
재가 법적으로 하든 어떤수를 쓰든 받을수 있는 방법은 없는건가요?
어디서 들었는데 4대보험이 안되있는 회사는 밀린봉급 받기가 힘들다고 하던데요
재가 근무하던곳도 영세업체라 보험가입이 안되있는곳이거든요
사업자만 나있지 복지관련 혜택은 전혀 없는곳이구요
면접볼때만해도 1달안에 버헙이라던지 해결하겠다고 했었는데 그것마저
거짓이였습니다.