**마트에서 근무를했고 아이니**** 소속인줄알고 일했는데 근무 당시 알고 있지도 못했던 하도급업체에서 임금체불을 자백해서 노동부에서 처리중입니다. 발주사가 관리하던 출퇴근기록부를 가지고 있는데 도움 받을수 있는지 궁금합니다.
2017.10.20 14:19
발주사의 파견근로자 근태관리
조회 수 805 추천 수 0 댓글 1
-
?
일정한 장소에 출근해서 퇴근하는 건 근로자라고 할 수 있습니다. 제일 좋은 방법은 업체 찾아가서 따지는게 제일 좋은 듯. 법원 가면 시간만 걸리고 피곤해요
-
계약서상 어쩔수없지만 분하네요 2
-
약 8개월전 회사 경험담을 쓴 글을 고소 당했습니다 1
-
카드이노 급여 연체하는 회사입니다 0
-
발주사의 파견근로자 근태관리 1
-
큐브인터랙티브 아시는 분? 1
-
납득할 수 없게 잘렸습니다. 4
-
티오디디자인 조심하세요. 1
-
한국계 일본 iwt 기업.. 0
-
엘투시스 2
-
케이쓰리아이의 실태 5
-
유앤아이컴퍼니 고발합니다. 2
-
플랫폼스토리 0
-
(주) 마립, 홍일그룹 회사 절대 가지 마세요. 0
-
성동구 성수동 SKV타워 10층 11호에 위치한 핸디HIS 회사 신고합니다. 1
-
은밀하게 제보/고발 할 수 있는 방법이 궁금합니다. 1
-
투젠나인 - 블루그리드 - 에이매스 컨설팅 월급밀리고 바지사장두고 법인 바꾸는 회사 1
-
스타트업의 안좋은 사례 0
-
개인사업자도 파견시 노동부(지방사무소)에 고발/이의신청/구제 가능합니다 1
-
반프리에 관해 문의드립니다. 2
-
년 월차 보상 받을수 있을까요 2
