몇몇 익명 게시판 글을 읽어보니 실제 몇몇 업체에 받은 피해사례를 게시했는데
고소하는 몰상식한 업체가 있다하더군요.
이처럼 회사명이랑 대표이름을 밝히지 않아도 해당 업체에서 부정수급과 퇴사 강요 등
노동법에 어기는 행동을 해서 알리면 충분히 고소를 당할 확률이 높은가요?
그리고 재 취업을 방해한다는 회사는 노동부에 법적으로 처리 안해주는가요?
몇몇 익명 게시판 글을 읽어보니 실제 몇몇 업체에 받은 피해사례를 게시했는데
고소하는 몰상식한 업체가 있다하더군요.
이처럼 회사명이랑 대표이름을 밝히지 않아도 해당 업체에서 부정수급과 퇴사 강요 등
노동법에 어기는 행동을 해서 알리면 충분히 고소를 당할 확률이 높은가요?
그리고 재 취업을 방해한다는 회사는 노동부에 법적으로 처리 안해주는가요?
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390 | [re] 퇴직금 관련해서 한가지만 더여 | 지나 | 2004.01.07 | 1699 |
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372 | 임금에 대한 소액소송에 관하여 | 푸~~우 | 2004.02.17 | 2907 |
371 | [re] 임금체불 | 이희진 | 2004.02.21 | 2527 |
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