또한 직장폐쇄를 하려면 행정관청과 노동위원회에 미리 신고서를 제출하여야 합니다.
이러한 절차를 지켰다면 하루만에 한 경우라도 위법하다고 할 수 없습니다.
체불임금 어떻게 받나요?
회사에서 각종 수당을 기본급 기준으로 지급하는데
프리랜서, 계약직은 퇴직금을 받지 못하나요?
프리랜서(계약직)는 퇴직금을 이유로 임금을 지불하지 않을 수 있습니까?
파견시 휴일,휴가등의 책임은 누구에게 있나?
파견노동자가 알아야 할것
취업시 근로계약과 실제 근로조건이 다른데
직장폐쇄를 하루만에 할수있습니까?
장거리 전근발령 거부하자 명령불복종으로 해고를 했는데
앞의 경우 퇴사 시 회사에서 지체보상금 및 손해배상을 요구할 수 있습니까?
상여금 지급 전에 퇴사해햐 하는데
병역특례관련 - 부당해고, 노동조합 활동등에 대하여
병역특례 부당해고당했을 경우의 복무기간관련자료
면접에서 여성인 것을 이유로 탈락시킬 수 있는지
노동상담실에 대한 운영방안
내정되었던 채용을 거부하는데
나이 많은 사람과 장기근속자를 우선 정리해고 한다는데
권고사직은 해고수당 지급의무가 없다고 하는데
계약직으로 10년을 일했는데 계약만료라면서 그만두라는데
계약직 시간제라고 주휴, 월차 등 휴가도 수당도 안주는데