- 근로계약(계약기간, 근로조건 등)
- 휴일근로수당 지급
- 월차수당, 연차휴가 및 수당 지급
- 산전후휴가기간 중의 임금 지급
- 채용시 건강진단과 일반 건강진단
- 해고 등의 제한, 해고의 예고
- 퇴직금과 임금, 휴업수당 지급
- 연장근로수당, 야간근로수당
● 사용업체 사업주 책임
- 근로시간, 휴게시간
- 주휴일, 월차휴가 부여
- 생리휴가, 산전후휴가 부여
- 특수건강진단 및 임신건강진단
- 재해보상
체불임금 어떻게 받나요?
회사에서 각종 수당을 기본급 기준으로 지급하는데
프리랜서, 계약직은 퇴직금을 받지 못하나요?
프리랜서(계약직)는 퇴직금을 이유로 임금을 지불하지 않을 수 있습니까?
파견시 휴일,휴가등의 책임은 누구에게 있나?
파견노동자가 알아야 할것
취업시 근로계약과 실제 근로조건이 다른데
직장폐쇄를 하루만에 할수있습니까?
장거리 전근발령 거부하자 명령불복종으로 해고를 했는데
앞의 경우 퇴사 시 회사에서 지체보상금 및 손해배상을 요구할 수 있습니까?
상여금 지급 전에 퇴사해햐 하는데
병역특례관련 - 부당해고, 노동조합 활동등에 대하여
병역특례 부당해고당했을 경우의 복무기간관련자료
면접에서 여성인 것을 이유로 탈락시킬 수 있는지
노동상담실에 대한 운영방안
내정되었던 채용을 거부하는데
나이 많은 사람과 장기근속자를 우선 정리해고 한다는데
권고사직은 해고수당 지급의무가 없다고 하는데
계약직으로 10년을 일했는데 계약만료라면서 그만두라는데
계약직 시간제라고 주휴, 월차 등 휴가도 수당도 안주는데