방문을 환영합니다.
조회 수 12360 추천 수 0 댓글 0
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄
● 파견업체 사업주의 책임
- 근로계약(계약기간, 근로조건 등)
- 휴일근로수당 지급
- 월차수당, 연차휴가 및 수당 지급
- 산전후휴가기간 중의 임금 지급
- 채용시 건강진단과 일반 건강진단
- 해고 등의 제한, 해고의 예고
- 퇴직금과 임금, 휴업수당 지급
- 연장근로수당, 야간근로수당

● 사용업체 사업주 책임
- 근로시간, 휴게시간
- 주휴일, 월차휴가 부여
- 생리휴가, 산전후휴가 부여
- 특수건강진단 및 임신건강진단
- 재해보상

  1. 체불임금 어떻게 받나요?

    By임아무개 Views13958
    read more
  2. 앞의 경우 퇴사 시 회사에서 지체보상금 및 손해배상을 요구할 수 있습니까?

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views15105
    Read More
  3. 프리랜서(계약직)는 퇴직금을 이유로 임금을 지불하지 않을 수 있습니까?

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views11935
    Read More
  4. 파견시 휴일,휴가등의 책임은 누구에게 있나?

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views12360
    Read More
  5. 파견노동자가 알아야 할것

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views11479
    Read More
  6. 1년 미만 단기 계약시 알아야할것

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views10557
    Read More
  7. 계약직 시간제라고 주휴, 월차 등 휴가도 수당도 안주는데

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views10013
    Read More
  8. 2년 동안 일했는데 일용직이라고 퇴직금을 줄 수 없다는데

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views9202
    Read More
  9. 계약직으로 10년을 일했는데 계약만료라면서 그만두라는데

    Category비정규직권리 ByIT산업노조 Views9494
    Read More
Board Pagination Prev 1 Next
/ 1