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필명 IT노동자

여기 올리시는 글들을 보면..

 

이 회사는 어떻나요? 저 회사는 어떻나요??

 

이런 글들이 많은데요...흠..

 

우선 그 회사들에 대해서 정보를 얻을 수는 없을 거에요.. 왜냐하면 실제 그 회사에 다니는 직원이라 할 지라도

 

굳이 적을 이유가 없거든요. 아무런 득 될게 없기 때문이죠.

 

다만.. 적어도 진짜 미친 회사가 아니라면 다음과 같은 기본적 복지는 제공을 해요. 중소기업 기준으로 적어봤어요.

 

1. 식대 - 점심식대, 저녁식대 제공

2. 4대보험

3. 퇴직연금(퇴직금 별도)

4. 주 5일 근무(09-18) 하루 8시간 근무

5. 연차제공

 

위의 1-5번을 회사에서 약속한다면 기본개념은 있는 회사라 볼 수 있죠. 만약에 입사를 한다면 저 정도는 지켜주는 회사로

 

입사를 하세요. 만약 저 정도도 안된다 싶으면 2, 4, 5는 반드시 챙기셔야 합니다. 안그러면 진짜 피봄..

 

신입이라고 경력 쌓겠다고 말도 안되는 조건으로 절대 가지마시구요..

 

그리고 아래는 중소기업 중에서도 괜찮은 조건의 케이스죠.

 

6. 야근, 휴일수당 지급

7. 인센티브제 , 정기 보너스

8. 기숙사 제공, 주차장 제공, 유류비 지원

 

사실, 6, 7, 8은 해주는 곳이 그렇게 많지는 않아요. 하지만 찾아보면 있어요.

 

요즘 경기가 않좋고 일자리가 많이 없죠..그래서 아무 회사나 들어가면 진짜 빼도박도 못해요. 그나마 위에 언급한 조건을

 

보장하는 회사라면 진짜 쓰레기 악질회사는 아닐거에요. 참고하시기 바라며 회사 분위기나 업무 강도는 직접 그 회사를

 

입사해봐야 알 수 있어요. 사람마다 받아들이는게 다 다르기 때문에..

  • ?
    anonymous 2014.12.16 21:50
    한마디로 그만쳐물어 라는글임
  • ?
    anonymous 2014.12.16 22:21
    산학장학생? 니가 말하는 인력 연구실에서
    고개 쳐박고 댓글 연구만 하다가 욕쳐묵고
    여기와 정신병 활동시간이구나 앗따 귀엽네
    ㅋㅋㅋ
  • ?
    anonymous 2014.12.16 23:16
    -=[ 먹이를 주지 마세요 ]=-
  • ?
    anonymous 2014.12.17 07:57

    안타깝지만 이게 현실

  • ?
    anonymous 2014.12.17 09:26

    근로기준법 써놓고 근로기준법 지키는 정도를 좋은 회사처럼 써놨네.


    2,3,4,5는 근로기준법 입니다. 애초에 저 정도 안지키는 회사는 있지도 않아요.


    2,3,4,5는 안지키면 불법입니다.



  • ?
    anonymous 2014.12.17 15:33

    현실은 근로기준법을 잘 안지키는 회사가 생각보다 많다는거죠. 그리고 저 정도 안지키는 회사 많습니다^^

  • ?
    anonymous 2014.12.18 08:15

    능물.. ㅡ_ㅜ

    나는 언제 법의 테두리 안에 들어 갈꼬....

    있으나 마나한 법

    케나다 처럼 야근하면 회사 문을 닫게 해야 함

  • ?
    anonymous 2014.12.19 10:35

    법을 만들어 놓으면 뭐하나 쓰지를 않는데. 법이 유명무실해지는 이유는 법안지키는 사장보다도 


    법이 있어도 쓰지 않는 님같은 근성없는 노동자들 때문이죠.


    애초에 근로기준법이 어떤 과정을 통해 생긴지 아십니까?


    자기 목숨버려가면서 법 만들어놓으면 법원 왔다갔다하고 그거 조금 하는게 귀찮아서


    있으나마나한 법 만들고 


    자기 목숨들 버려가면서 민주화 해놓으면 독재자 딸 뽑고  


    법이란건 챙겨먹는 사람들을 위한것입니다. 


    님처럼 스스로를 위해서도 싸우지 않는 사람을 위해 대신싸워줄 사람은 없습니다.


    일단 자신부터 싸워야 옆에서 응원이라도 해주는거지.


    자기 희생(희생까지도 아님 그냥 사장한테 좀 밉보이는 정도를 희생이라고 할수 있나?)은 눈꼽만큼도 안하려고하면서


    남들이 그렇게 이뤄놓은 결과만 같이 누리려고 하는 사람들..


    복지 좋은 회사들은 경영자가 깨어있는 특수한 경우 빼고는 대부분 그런 투쟁의 히스토리가 있습니다.

  • ?
    anonymous 2014.12.20 11:41

    보통 회사에 대한 질문 글이 거기 입사하기 전이나 면접 보기 전에 물어보는건데 그런 정보를 알리가 있나...

    그리고 "XXX 회사 어떤가요???" 라고 물어보는건 거기 다닌 사람들이나 간접적으로 교류가 있었던 사람들 타겟으로 물어보는건데

    그 걸 물어보는거 자체가 식대, 4대보험, 야근, 근무환경 등등... 을 물어보는건데 그걸 알면 질문을 안하지... ㅡㅡ;;

  • ?
    anonymous 2014.12.23 18:11
    어쩌라고
  • ?
    anonymous 2014.12.24 04:57
    관종활동 시간?
  • ?
    anonymous 2014.12.25 22:23
    관종활동 시간?
  • ?
    anonymous 2014.12.29 17:47
    후...저는 1번은 반?? 급여에 점심식대 10만이 포함되어있으니...
    저녁식대는 야근 하던 안하던 먹고 청구하면 주긴 합니다만...
    2번은 있고 3번은 퇴포구
    4번은 맞긴한데 강요는 안하지만 사업 마감시즌은 어쩔수없이 하게되구 5번은 뭐 4번같은 상황에 바쁜시즌 끝나구 2주~3주정도 휴가 주니 해당 된다고 볼수있겠네요ㅎ
    컨디션에따라 반차쓰고 오후출근하는게 좀 자유롭다보니ㅎㅎ

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