디지털플러스시스템 정보가 많이 없네요.
특히 연봉이 궁금합니다. ㅡ,ㅡ;;
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2013.08.21 09:09
디지털플러스시스템 어떤가요?
조회 수 4733 추천 수 0 댓글 12
| 필명 | IT노동자 |
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참고로 LG 1차 협력업체입니다.
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헬쥐 1차로 들어가면 덜 빡신가요?
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죄송합니다만, IT 업계는 대기업 IT부서부터 빡쌥니다.
대기업 개발 부서도 야근 새벽까지도 하구요.
야근이 두렵거나, 건강 악화가 두렵거나, 스트레스가 두려우시다면, IT에 발 자체를 담구지 마시구요.
개발하는게 엄청 즐겁고 행복하거나, 다른거 딱히 할 게 없다면, 선택해도 좋아요.
참고로, 신입이면 취업하기 진짜 힘들어요. 요새는..
개발자들을 엄청 만들어내는 실정이라..
돈이 엄청 필요하다면, 입문해도 좋으나, 그래도 살만하다 정도이면, 다른 분야 가세요.
제 조언은 장난이 아닙니다.
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일반화하지 마세요. 야근이나 업무강도는 경영자 마인드대로 가는겁니다. 저도 야근매일하는 회사에서
일했었는데 하루 3시간 일하면 잘한다고 칭찬함. 그정도면 다른 사람들은 얼마나 안하는지 알겠죠? 그냥 시간만
때우는 거임. 대부분 일시작을 저녁먹고 와서 하드만.. 더이상 못참겠어서 이직했습니다. 이직할때 야근에 대한 것
딱 하나만 보고 이직했습니다. 그렇다고 딱히 덜주지는 않더라구요. 오히려 연봉 300올랐음.
그런데 일하는 시간이 하루 8시간이고 이전에는 15시간이다보니 시급으로 계산해보면 거의 두배차이나네요.
저도 개발하는 거 좋아합니다. 그렇다고해서 일하고 자고 주말에일하고 자고 그게 사람사는 겁니까?
그리고 개발하는게 즐거워서 야근이 좋다고 하는 사람들중에 생산성 좋은 사람 별로 못봤음.
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일반화한게 아니라, 실제 일반적인 것들입니다.
그 회사가 특이한 케이스지요. 경영자 마인드대로 가는게 아니라 프로젝트 일정 대로 가는거겠죠.
모든게 고객의 요구대로
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위에글을 보고 내생각을 덧붙흰다면..
사람들 보통
1. 연봉 2. 하는일 이순으로 결정하잖아요..
꺼구로
1. 하는일 2. 연봉 순으로 결정하세요
하는일을 듣고 자기가 얼마나 잘 할수 있겠다.. 판단하고
연봉을 제시하는게 답입니다..
그럼 야근 안합니다..
말이야 쉽겠지만..
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야근 안하는 회사도 있습니다.
저도 첫회사에서 기본퇴근이 8시라서 다른 IT기업들도 이런가부다라고생각했는데
겪어보니
회사분위기와 일강도가 많은지가 중요한 것 같아요
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복불복이긴 하지만 연봉협상 때가 오면 직원한테 갑질해서 연봉 최대한 짜게 올려줌
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퇴포연봉에 너무 짜요
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현재 근무중인 프로젝트에 해당 업체 프리랜서로 계신분이 몇분 계시는데 정직원으로는 모르겠지만 프리랜서에게는 나쁘지 않은듯 보입니다
영업하시는분이 자주 술도 사주러 오시는거 같고 다른업체보다는 한두단계 덜 거치니 급여도 같이 일하는 사람들보다는 조금 더 가져가시는거 같고..
다만 LG계열사쪽 업무가 많아서 단가는 캐바캐인듯.. -
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프리는 그냥 노예 정규직은 왕노예
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2200 ~ 2400 정도에, 직원수는 많고, 안정적이고, 괜찮은 회사입니다.