프리가 휴가내는건 평일 처리해야 할
용무가 있어 시간 내는거지
어디 놀러가는줄 아나
하루 더 쓸라고 하면 이퀄 오퍼튜니티 하면서 난리치는데
그렇게 근태관리 하면 근로자 아닌가
근로자면 연차휴가 16일 줘야지
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| 필명 | IT노동자 |
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1년중 80퍼 이상 근무하면 1년미만도 15일 아님?
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연차 챙김 받으려면 공공이 낫더군요.
좀 쉬려고 쉬운 공공 같더니만
연차를 잘 줘서...
마음이 편하게 다니고 있습니다. -
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출퇴근 시간 써있지도 않은데 상주근무라고 우기고
휴가 하루 더쓴다고 급여공제하면 손해배상 감인데
급해서 휴일근무하라고 하는건
계약서에 추가비용 없다고 써있으니 받지도 못하고 -
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프리렌서 비정규직이라면서 근태는 통제하는건 양아치죠
업무만 문제없으면 됩니다.
전월만근이면 당월에 최소 1일 휴가(월차)는 당연한겁니다
프리가 무슨 24/365 로보캅인가요?과로로 심장마비로 죽을수도 있습니다. 남에 일이 아닙니다
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근데 휴가는 근태 통제 포함 않되나요?
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최소가 1일이니 하루 더쓴다고 따지는것도 웃기는 일
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정규직도 만 1년 지나야 15일. 1년 미만은 한달에 하루 발생이죠...
만 3년 되어야 16일 됩니다. 그런데 정규직 중에 연차 다 쓰는 사람은..거의 없죠...