동일한 프리랜서이지만 관리자급이 있는데요.
월차를 못쓰게합니다. 재택이 있는데 재택할때 일을 보고 오라고하고요.
정작 본인은 재택은 재택 월차는 월차 그리고 가끔씩 뭐 그냥 일잇다고 출근 1시간도 안되서 들어가버리고 끝.
이런경우 업체와 계약할땐 법정 연차 적용 된다고 계약서에 되어있는데 다른 프리랜서와의 문제는 어떻게 해결방법이 없을까요?
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| 필명 | IT노동자 |
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요즘 pm들 문제 많죠
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안해주면 찰수한다고 하세요. 지는 쉬면서 다른 사람은 못쉬게 하다니 양아네요
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계약할때 휴가 합의 됬다고 하고
쓴다고 해봐야 할 듯하구요.
그래도 막무가네면
재택할때 pc 만 켜놓고 그냥 월차다
생각 하시고 휴가처럼 개인 용무 보세요.
여행가든 뭐하든 -
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it 노동조합에서 안 좋은 소문나서 망해가는 모두가 아는 유명한 업체가
주작글 여론전 시도하는구나
댓글도 주작 댓글까지 다네 -
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휴가를 못가서 몸이 피곤하므로
매우 천천히, 느릿느릿
일처리를 하셔야 겠군요.
pm:"왜이렇게 일을 늦게 처리 하느냐?",
나:"휴가를 못가서 몸이 지쳐있어서 그러하다. 니놈은 휴가갔다왔으니 잽싸게 처리하도록 하여라" -
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재택을 휴가처럼 쓰라는거네요. 본인만 휴가가는건 무슨 심보인지 위에 말할데 없나요??
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계약서랑 말이 다르면 그만두겠다고 하세요. 그런거 받아주면 더 심하게 대할거임.
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그 새끼 이름좀 까봐요. 왠지 아는놈일거 같은데.
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ㅂㅅㅇ
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이름에 벌써 ㅂ ㅅ 이...
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똥을 치울 능력이 있으면 치우는거고 안되면 피해야죠
아니면 계약한 업체에 조정 좀 해달라 하시던지.. -
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월차 안 주면 일 안 한다고 하세요.
나중에 딴 소리 할까 봐 인터뷰 때 월차 묻고 진행합니다.
대략 20군데 중 1~2군데 월차 개념 없는 곳이 있긴 한데. 월차 하루가 중요한 게 아닌 벌써 걸러먹은 개념을 가지고 있어서 그냥 안 갑니다.
재택도 일입니다. -
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월차는 법정 휴일입니다
안주면 신고하세요
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