프리랜서라고 돈은 많이 받고 일하는 형태는 정규직이고 싶고
적당히들 하면서 사세요들...
아래 프리랜서 일할 계산 글 올린사람인데,,,
어떻게 프리랜서의 일할 계산이 주말 포함이 됩니까?
주말, 연휴는 법정공휴일이예요. 노동자던 사업자든 인간이면 다 쉬어라고 하는게 법정공휴일 입니다.
노동자의 경우에 주말까지 계산해서 돈을 주면 쉬는데 일도 안했는데 돈을 받았다면
그건 휴가비나 기타 비용으로 계산 되는 겁니다.
하지만 프리랜서는 용역계약자 입니다. 개인사업자란 말입니다.
그러면 계약 당시에 주말포함해서 영업을 하겠다고 계약서에 명시되지 않는한
법정공휴일은 영업이 되지 않기 때문에 일할 계산에 넣으면 안되는 겁니다.
용역계약자의 경우에 주말에 돈을 받았다면 그 돈은 뭔가요? 유급 휴가비?
용역계약자는 근퇴도 없거니와 휴가도 없는 형태인데, 휴가비를 받는것도 아니고
영업일에 돈을 지급했는데 일을 안해도 되는 그냥 공돈입니까?
프리랜서랍시도 돈은 많이 받고 싶고 정규직 처럼 정해진 시간에 정해진 일만하고 손털고 싶고...
일할 계산에 주말이 포함된다고 하면서 주말에 출근해서 일해라하면 난리법석이고...
프리랜서는 돈은 많이 받는것 처럼 보이지만
4대보험/ 퇴직금/ 고용불안 이런것들 따져보면 대단히 많이 받는게 아니고
위의 정규직의 경우 수반되는 것들 플러스
프리랜서의 경우 다치거나 사망시에 그냥 아무것도 아니게 됩니다.
글 쓴거 보아하니 노동자는 아니고 사용자 신것 같은데
입장바꿔서 생각해 보시기 바랍니다.
우리나라 it 가 ㅄ 같아 지는 것이 ... 왜 그렇게 된건지