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필명 IT노동자

이번에 스타트업 기업 면접을 하나 봤습니다.

그런데 신입이 스타트업을 처음 경험하기엔 리스크가 크더라고 하더군요.

망하면 경력이 사라진다나..뭐라나..


그런데 IT업계에서 저는 꼭 크게 성공하고 싶습니다. 도전해야 할까요 아님 경력을 쌓고 제가 회사를 차릴까요..ㅋ..




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    anonymous 2013.11.20 08:14
    그회사 규모나 사장 마인드를보십시오
    딱보고 아니다싶거나 연봉이 퇴포면 절대안가는게답
    인원은 50명 미만이고 자체 개발이없고 다나가서 개발하는회사는 가지마시구요 50명된다고 속이는업체도많으니까 잘보시고가세요
    제가 여태 업체들한태 뒷통수를 ㄴㅓ무나 많이맞아서
    경험담입니다 SI 파견기업은 더더욱 그러니 피하시구요
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    anonymous 2013.11.20 08:15
    IT에 인력이 그래서 중요합니다
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    anonymous 2013.11.20 08:16
    요즘소문도무서워서 그런업체들 하나둘씩 사라지고있는실정이죠
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    anonymous 2013.11.20 11:05

    작년에 스타트업회사에 다녔었는데..사업아이템 하나들고 경리부터 디자이너,개발자,기획자 한꺼번에 뽑으면서

    정말 막 시작하던 회사였는데 결국 몇개월안에 직원들 퇴사하고 월급도 다 못받았죠..문닫았다고 들었는데..

    스타트업 회사는 그런 위험이 존재합니다 야근은 거의 일상이라고 보심되구요

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    anonymous 2013.11.20 12:27

    스타트업은 정말 나의 은인이다 싶을 만큼 신세진사람한테 신세갚으러 들어가는거임.

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    anonymous 2013.11.20 17:59

    스타트업 = 갖 창업한 불쌍한 회사

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    anonymous 2013.11.28 19:38

    넌 사업할 주변머리 없지?? 용기어내 창업하는 사람들 욕되게 하지 말거라..인간아..

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    anonymous 2013.12.04 22:34

    용기내어 창업하는건 좋은데 고용한 책임은 있어야지 멍청아 . 

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    anonymous 2013.12.04 22:33

    스타트업 절대 비추입니다.  자체서비스로 유혹이나 해대고 , 회사 돈 쪼들린거 직원한테 책임넘기는 행태라고 하나요 


    말이 스타트업이지 , 실제로 잘 운영되고 있는곳은 이미 알고있는 메이저 회사들뿐입니다. 



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    anonymous 2013.12.04 22:35

    스타트업 나중에 나이먹고 갈데없으면 가는 곳입니다. 솔직히 아이디어 없는 사람이 어디있습니까? 


    그냥 무작정 벌려놓고 나몰라라 하는 업체들이 수두룩합니다. 분위기가 아닌 회사 경영체계도 안잡혀있고 , 


    괜히 갈곳없는 싱숭생숭한 신입들이나 힘들어하는 경력자들 꼬셔서 데려오는게 태반입니다. 


    그리고 스타트업에서 퀄리티는 기대하기 힘듭니다. 업무프로세스 개판, 경영체계 안잡힘. 회사 유지존속기간 대체로 짧음


    수평적구조 , 실리콘밸리 들먹이는 꼴을 하도 많이봐서 ~~


    신입은 레퍼런스 쌓는것도 애매하고 이직시 불협화음납니다. 


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