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필명 IT노동자

안녕하세요, 개발자로서 취업준비하고 있는 신입 개발자 입니다.

요즘 이력서 준비하고 동아리로 프로젝트 해서 포폴 만들고 하느라 정신이 없네요.


다름이 아니라, 취직시 해당 기업에 대해 면접시 숙지해두어야 할 내용들에 대해 궁금하여 질문드렸습니다.


최근 면접을 한번 다녀왔는데, 면접시에 면접보신 분이 저한테도 회사에 대해 어떤점이 궁금하냐? 라는 식으로 질문을 주시더라고요.

솔직히 질문에 대해 답변할것만 생각했지, 내가 이 회사에 대해 어떤 질문을 해야하나.... 당황해서 제대로 질문을 못드렸습니다.

그냥 연봉 얼마정도되냐, 야근 많이 하냐, 노트북이나 도서 지원같은것들, 파견근무가 이루어지나 뭐 이런것들 정도밖에 물어보질 못했습니다.


그냥 두리뭉실하게 넘어갔던 부분들은 좀더 자세히 질문해봤어야 됬었을거 같은데, 당시는 제대로 묻지를 못해서요.

면접보고와서 생각해보니 꼭 물어봐야 될 내용을 미리 생각해 둬야겠다 하는 생각이 들었습니다.


IT기업들이 진짜 이상한 회사들이거나 정말 좋은 회사 아닌이상 인터넷에서 정보찾기가 너무 어렵다보니, 회사에서 공개해주는 정보가 대부분인데요.

그러다보니 면접시에 직접 질문해서 회사에 대해 알아두는게 중요할거 같더라고요.




일단 제가 물어봐야겠다... 라고 생각하는 부분이.


1. 연봉 및 퇴직금 포함 여부

2. 회사내 사수 붙여주는지 여부

3. 구체적인 근무 부서 및 업무내용, 파견 근무여부 및 파견시 사수 존재여부

4. 야근시 근무시간 (몇시까지 야근인가) 및 야근수당

5. 컴퓨터 및 도서 등 업무관련 지원여부


이정도인데, 추가로 면접시 질문해서 알아두어야 할 부분들에 어떤것들이 있을까요?

조언 부탁드립니다.

  • ?
    anonymous 2014.03.03 11:44

    충분한데?


  • ?
    anonymous 2014.03.03 12:04

    작년 매출액, 올해 목표 매출액

  • ?
    anonymous 2014.03.03 12:54

    신입이라 그런것까진 묻기 좀 그렇지 않나요?

    워크넷 같은데서 일단 기본적으로 봐두고 가긴 합니다만 흠.

  • ?
    anonymous 2014.03.03 13:04

    그런 부분을 적나라하게 물어보면 좀 ㅎㅎ 실례가 될지도..

    하게되는 업무를 알고싶다거나, 기술과 업무의 비중은 각각 어느정도인지.. 이런것을 물어봐야..

  • ?
    anonymous 2014.03.03 16:07
    대체적으로 안좋고 생각되는 질문들인데요.
    1. 연봉 낮으면 입사 안할겨?
    2. 실무급 면접에서는 물어볼 수도 있겠는데 임원급 면접에서는;;
    3. 이거 대신 이렇게 질문하기도 하더라고요 자신이 원하지 않는 직무 배치 혹은 나의 맞지 않은 상사일때는 어떻게 할건가?
    4. 야근 많이 하면 입사 안할겨?
    5. 복지가 없으면 입사 안할겨?

    진짜 궁금한건 최종합격하고 물어보라고 하더이다 ㅎㅎ

    준비하고 있는 신기술에 대해서
    해당 회사의 제품에 대해 궁금한거
    위주로 물어보는게 무난한 것 같다능
  • ?
    anonymous 2014.03.14 12:50
    1. 연봉 중요하지만 인터뷰하실때 먼저 물어보지마세요.
    2~4 회사에서 당신이 맘에 든다면 면접관이 듣기좋게 포장해서 얘기해 줄겁니다.
    5. 질문자체가 생초짜 티가 너무 납니다.

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