제가 몇일 뒤에 정규직으로 입사하는데요,

 

제가 갈 회사가 라는 곳인데요. 

정규직 IT인력이 400명 정도 있는 큰 회사인데요, 

현대가 외가집 쪽에서 설립한 IT업체로,

거의 전 직원이 현대계열사(현대자동차,현대카드,현대오토모빌 등등)에 파견되어, 현대 직원의 지시받고,

하도급으로 일을 하는 독특한 회사입니다.(아웃소싱으로 현대에 인력만 대주고, 직원관리 없고, 회사 솔루션이나 기술력도 거의 없다고 합니다. 그냥 현대에 저렴한 연봉으로 정규직 개발자 뽑아놓고, 현대에서 사람 필요하면 인력 파견보내려고 설립한 회사라는게 회사의 설립 목적입니다.)

 

제가 이 회사에 입사하려 했던 유일한 이유는 워라벨이 좋다고 잡플래닛에 칭찬이 많아서 입니다.

그런데, 상무님에게 물어보니, SI 프로젝트에 투입된다네요. SI를 해도 워라벨 지켜질까요?

제가 알기에는 SI는 워라벨같은 건 안지켜지고, 운영,유지보수쪽으로 들어가야지만이 워라벨이 지켜질듯 한데요...

 

만약 워라벨이 지켜지지 않는다면, 제가 이런 인력업체에 궂이 프리도 아니고 정규직으로 하도급 파견으로 SI 하러 이곳저곳 돌아다니는 이런 회사를 갈 이유가 없을것 같아서요.

 

SI도 워라벨이 지켜질 수 있을까요?