제가 이번에 회사를 들어가게 되었습니다.(경력직으로요.)
예를 들어 제가 지원을 할때 연봉 1000원으로 지원을 했습니다.
그런데 회사에서 7월마다 모든 직원 연봉 재계약을 한다고
일단 700원에 퇴직금 별도로 받고 다니다가 금년 7월달에 다시 1000원으로
맞추어 주겠다고 합니다.
그런데 과연 그게 가능한건지...
만약 이런 케이스가 있으신 분이 있으시다면 어떻게 대처를 해야 할지....
쫌 찝찝하네요... 경영팀분은 7월달에 다시 맞추어 주겠다고 하시기는 하시는데
과연 정말 그렇게 될지... 여간 맘에 걸리는게 아닙니다.
고수님들의 조언을 듣고 싶습니다...ㅜ.ㅜ
서류로 준다고 확정하지 않았다면 믿지 마세요.