중기업은 신입을 많이 뽑지 않기때문에... 동기가 없는 경우도 있나요???
있으면 좋겠는데......ㅠㅠ
필명 | IT노동자 |
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중기업은 신입을 많이 뽑지 않기때문에... 동기가 없는 경우도 있나요???
있으면 좋겠는데......ㅠㅠ
요즘 IT프로젝트 추세가 고객들이 프로젝트에 관련된 유경험자를 원합니다.
왜냐하면 그 업무를 익히는 시간만큼 단축을 해야 개발비용이 줄어들고,
개발을 맡아서 하는 업체들도 인력을 많이 채용하지 않아야 이익이 남기 때문입니다.
그러다 보니 중기업들은 자신들의 사람들을 관리위주로 많이 투입하고
경험자들을 인력업체에서 충원하여 개발기간 및 비용을 줄이려고 합니다.
요즘 추세가 점점 개발기간이 줄어들고 개발비용도 업체들이 낙찰받기 위해서
개발비용을 많이 낮춰서 수주를 받는 형태로 가고 있습니다.
개발자들만 힘들게 되는 사항으로 가고 있습니다. 단가는 점점 낮아지는 추세가
되고 있습니다.
그러다 보니 중급개발자를 선호합니다. 예전에는 개발에만 집중할 수 있었는데
지금 상황은 분석,설계,개발을 모두 해야 하고, 거기다가 신입들을 지원해야 하는
수퍼맨이 되어야 합니다.물론 유경험자라서 개발을 빨리 진행하므로 신입들을
뽑지 않는 큰 이유중에 하나인 셈입니다.
중기업이 아니고 소기업이겠죠.
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중소는 공채가 아니라서 그럴걸요