청년인턴제로 취업자를 모집하는데요.
인턴지원서 접수를 먼저 하고, 이력서를 보내달라는데 이거 정상인가요 ?
저렇게 신청하고 나면 언제 인증되는건가요
필명 | IT노동자 |
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청년인턴제로 취업자를 모집하는데요.
인턴지원서 접수를 먼저 하고, 이력서를 보내달라는데 이거 정상인가요 ?
저렇게 신청하고 나면 언제 인증되는건가요
- 조기 접수자 우대
- 적격자 채용시 공고 조기마감 가능
- 고용노동부 청년인턴제를 통해 채용
- 인턴 3개월 후 바로 정규직 전환
- 정규직 전환시 추가로 180만원 국가지원금 지급
(1개월 근무시 20%, 6개월 근무시 30%, 1년 근무시 50% 지급)
이게 무슨 말이죠? 월급의 20%를 준다는 이야기인가요?
혹시 짐작가시는 분 계신가요?
채용 공고만 살짝 봤는데 뭔가 심히 이상하네요.
회사에서 월급을 주는 것이 아니라 국가에서 일정 금액을 나눠서 주겠다고 하는 것임
회사는 청년인턴제를 고용해서 일 시키면 되는 것 뿐이고
금액은 국가에서 지급하고 회사는 그것을 대신 주는 것 뿐임
그래서 청년인턴제를 등록해서 국가에서 인증되는지를 먼저 확인되어야 인턴으로 써 주겠다는 것임
국가에서는 그냥 1년 동안 지급 , 회사에서는 몇 개월 써 먹고 쓸만하다 라고 하면
국가에서 나오는 금액에 회사에서 소정의 금액을 약간 더 얹어서 지급 그냥 이게 다임
말이 청년인턴제이지 거의 1년동안 국가에서 그 회사에 좋은 사람 제발 써주라 라고 하는 제도이며
회사는 그냥 대충 거져 먹으려는 뭐 그런 것으로 변질되는 추세로 알고있음
임금 깎으려는 의도로 변질 되었음 . 비추임.
저도 프리로 있었지만 디자인 피버에 근무했던 기획자 입니다.
디자인 피버 생각보다 괜찮은 회사입니다.(기획자, 디자이너에게는)
(개발중심이 아닌 에이전시 + 약간의 광고회사 느낌이 나는 회사입니다)
업계에서 어느정도 네임벨류도 있구요.
우선 회사 분위기는 괜찮습니다. 직원들의 나이가 30대 초중반이라서 젊은 분위기구요.
복지 부분도 아주 좋지는 않지만 근속 1년이면 아이패드 지급 생일에 상품권인가 뭔가도 지급하구요
(생일때 없어서 받아본적은 없지만)
제가 있을때는 개발자가 부족해서 조금 바빴던걸로 기억합니다.
우선 개발이라는게 기획자가 얼마나 앞에서 일정관리를 잘해주고 그거에 맞는 산출물이 나와야 개발이 바쁘지 않겠지요.
따라서 조금 빡세다면 빡실수 있고 좋다면 좋을 수 있는 회사힙니다.
https://www.jobplanet.co.kr/companies/89817/reviews
개발자분들이 어떻게 생각하실지는 모르겠지만 저에게는 다시 오라고 하면 다시 가고싶은 회사중 하나입니다.
그럴려면 그냥 대기업 가시지요
개발에서는 네임벨류가 없을수있지요. 하지만 기획, 디자인에서는 에이전시중에서 어느정도 탄탄하다고 하는 회사입니다.
개발자들이 기획이랑 디자인 욕하는 이유가 문서의 퀄리티, 프론트단에서 일정방어를 하지 못해서 줄어든 일정가지고
일하느라 욕하시는거 아닌가요? 제가 개발자가 아니라서 그 부분까지는 모르겠네요.
그리고 WBS작성할때 개발쪽에서도 공수가 짧으면 짧다 길면 길다 의견내서 협의된 일정을 가지고 작업하는건데...
추가로 제가 오버하든 말든 왠 참견이신지요. 한국은 글도 맘대로 못쓰는 나라인가요?
(제 개인적인 의견을 적는게 그렇게 문제가 되는건가요? )
베베 꼬인 문체부터 참 당신이라는 사람은 베베꼬인 사람이군요.
뭐가 문제인가요?
제가 왜 님과의 커뮤니케이션에서 문제가 있다고 생각하고
그 문제를 왜 개선하야하는거죠? 왜죠? 그냥 글쓴게 조금 공격적이었다고 사과하면 끝날것을....
WBS가 뭔지나 아냐구요? 성급한 일반화의 오류의 예를 여기서 이렇게 보여주시는군요
흉내 내드리죠.
ㅜㅜ 더 이상 시간이 아깝네요.
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웹 디자인 회사같은데 웹 디자이너라면야 상관없겠지만
개발쪽으로는 별 영양가 없는 듣보잡
청년인턴제는 국가에서 돈이 나옮. 청년인턴제를 하는 것보니
청년인턴제로 웹 디자인 지원은 그닥으로 보임
인턴지원서 접수 신청하면 빠르면 1주일에서 길게는 보름정도로 인증되는데
그건 청년 인턴제를 하려고 하는 그 회사 일이지 님과는 별 상관없을 듯