6개월계약중 3.5개월째 인력정리한다고 사전고지없이 일방적으로 계약파기 하더군요.
괘씸해서 잔여계약기간 2.5개월 임금(기회비용)과 사전미고지 계약해지로 인한 생계피해(1개월 통상임금)
총 3.5개월 임금을 손해배상 소송하려는데 잔여계약기간과 생계피해 합해서 손배 가능한가요?
필명 | IT노동자 |
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6개월계약중 3.5개월째 인력정리한다고 사전고지없이 일방적으로 계약파기 하더군요.
괘씸해서 잔여계약기간 2.5개월 임금(기회비용)과 사전미고지 계약해지로 인한 생계피해(1개월 통상임금)
총 3.5개월 임금을 손해배상 소송하려는데 잔여계약기간과 생계피해 합해서 손배 가능한가요?
알지도 못하면서 그런식으로 말하나요
it노동조합에서 안좋은 소문나서 망해가는 모두가 아는 유명한 업체가
분탕글로 서로 싸우게 만들어서 게시판 망칠려고 여론전 시도하는구나
댓글도 주작댓글까지 다네
계약파기한 죄값을 받게 해주려구요.
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