해고의 경우, 2개월 이상 근무했으면 구제 가능합니다만 2개월 미만 근무했으면 구제 불가능합니다.

어차피 회사와 등을 지게 됐으니, 부당해고를 통한 휴업급여와 복직, 그리고 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근무수당 등 각종수당을 요구하시기 바랍니다.

계약서와 출퇴근기록부(없으면 이메일 근무 내역, 출퇴근 교통카드 내역, 택시비 영수증이나 카드영수증) 등 증빙자료를 지참해 노무사에게 가셔서 상담받고 부당해고 신고 및 휴업급여와 수당 지급을 요구하시기 바랍니다.

휴일야간근로를 입증한 경우 2배의 수당을 지급받을 수 있으므로 필히 노무사와 상담하세요.

어차피 대기업 계열사가 아닌 중소기업들은 IT업종에서 티끌조차도 안 되니 신경 전혀 안 써도 됩니다.

최악이네요. 비슷한 경험을 해봐서 아는데 사람을 x로 아는 이런 업체들은 회사 뿐만 아니라 기존에 뿌리 박고 텃세 부리고 있는 구성원들도 똑같은 놈들입니다.ㅎ

그리고 중소기업 업체들은 진짜 아무것도 아닌 놈들이니까 쫄지 말고 싸우세요 ㅎ.