1. 검색을 생활화 한다

 

   무턱대고 어디 좋아요? 물어보기전에   

 

   일단 일터 Q&A 잡플래닛 등에서 업체명을 먼저 검색합니다

 

   검색 결과 아예 없다면 3가지 중에 하나 입니다.

 

   진짜 업체가 괜찮아서 글이 안올라오는 경우 (내부에서 으쌰으쌰 잘 돌아가거나 평범하게 잘 돌아가거나..)

 

   완전 스타트업이라 정보가 없는경우

 

   말그대로 듣보잡인경우..;

 

 

2. 취업사이트 최근 취업공고를 본다

   

   대부분 취업사이트는 그 업체 공고 숫자가 나옵니다

 

   예를들어 최근 3년간 모집공고 300건(!)중 정규직 몇회 이런식으로 나옵니다

 

   현 인원수에 비해 취업공고가 많은거 같다.... 라면 둘중 하나겠죠

 

   진~~~짜 잘나가서 확장 어마어마 하게 하거나..

 

   아니면... 사람들이 많이 들락날락하는건 이유가 있는겁니다

 

 

3. 언플에 현혹되지 않는다.

 

   업계 1위, ~~협회 ~~상 

 

   솔직히 삼성, LG, SK 같은곳 빼고 업계 1위라고 당당하게 말하는 곳이 있을런지... 믿음 가세요?

 

   인원수만 봐도 몇배~ 몇십배 차이가 날건데... 꼴랑 100명도 안되는데 1위라.. 풉;

 

   협회 ~~상이요?

 

   협회원들끼리 상 돌려먹는겁니다 대부분..

 

   돈 얼마내면 대상, 얼마는 금상 이런식으로요..

 

 

이정도만 하셔도 안좋은 업체 7~80프로는 걸를 수 있을거라 봅니다!