| 필명 | IT노동자 |
|---|
기본적으로는 kt협력사입니다 사원수 약 60여명 회사를 키우는중이라 채용이 지속적입니다.
조건1
연봉 약2700 / 9~18시 주5일근무 / DB관련 업무 DW운영 및 개발 / 주말 출근시 대체휴일 제공 / 신입일 경우 연차 바로 사용 가능하게끔(월1회)
조건2
연봉 약3000 / 오후 5시~다음날 아침 7~9시 / KT사옥 가서 DB모니터링 / 3교대 즉 3일에 한번일함 나머지 시간은 자유(자기개발) / 1년반~2년 되면 주간으로 돌려줌
둘다 같은 회사입니다. 중석식은 다 제공되구요.
나쁘지 않은 조건인데, 저는 SW개발쪽으로 가려했었는데 혹하네요..DB쪽도 괜찮긴한데 들어가서 배울 기술은
DW구축이나 플랫폼개발정도인거 같습니다.. 추후에 열심히하면 DBA로 진출도 가능할것같구요..
저는 조건2가 더 끌리긴하네요..면접관들도 먼저 야간에 하면서 체험을 해보길 권하네요. 처음부터 DB를 신입한테 맡기긴 어려우니까요...
어떤지 평가좀 부탁드립니다.
써티웨어란 회사입니다.
ㅆㅌㅇㅇ인가요?
네 맞아요. 알고계신 정보가 있나요?
"kt협력사"까지만 읽고 안감.
저도 kt랑 일을해봐서 알지만..흠 안가는게 나을까요
개발자가 관제쪽으로 간다는건 커리어는 포기하겠다는 뜻입니다.
관제 1~2년하면 주간으로 빼주는것도 어차피 연봉동결되서 다 나가니까 그럴거임.
(잉? 내가 주간으로 바뀌면 기존의 주간타임 근무자들은 어떻게 되는거지? 라는 의문정도만 떠올려도 이해되실듯)
잘생각하세요. 관제업무라는건 그냥 대기하다 프로토콜대로 하면 되는거라
5년차가 나가도 1년차로 대체할수 있는 업무입니다.
IDC에서 관제하던 제친구도 포1커실력만 늘었죠.
잘 이해가 되네요. 역시 모니터링은 아닌것같습니다..!! 아무리 2일을쉰다해도..
'관제'업무가 '모니터링'업무입니다. OP 업무라고 보시면 됩니다.
국내에서는 서버관리 업무 중에서 상대적으로 낮게 평가됩니다.
위에 분께서 '프로토콜'이라고 하셨는데 '메뉴얼'이라고 보시면 됩니다.
실제로 문제 발생시 문제 해결 능력이 있어야하는 것이지만, 문제 해결이 아니며 담당자에게 통보하는 업무구조입니다.
위에서 관제 업무가 급여가 더 많은 것은 야간 업무 때문인 것으로 보입니다.
답변 감사드립니다.
그럼 혹 1번의 조건은 괜찮을런지요?
DW구축이나 운영..개발..나아가선 플랫폼 개발사업도 진행중인데
어떻게 보시는지요?? 이쪽으로가면 빅데이터쪽으로 가야하는지..? 디비쪽은 전혀 모르겠네요ㅠ
님의 답변을 보고 판단하건데,
이미 들어가시기로 마음 먹으셨는데 더 이상의 답변이 필요한지 모르겠군요.
현재 필요한 것은 님께서 질문하신 내용들이 스스로 무엇인지 찾아보는게 아닐까 싶습니다.
지금 묻고 계신 것들을 나눠보죠. (님 댓글에 있는 것들만)
----------------------------
1. DW
1.1 DW란?
1.2 DW의 개발
1.3 DW의 운영
2. 플랫폼 개발
2.1 플랫폼 개발이란?
3. 빅테이터란?
4. DB란?
-------------------------
검색해서 정보를 찾아가면서 지식은 늘어날 것입니다. 각각에 대해 검색해보고 내용을 알아가시기 바랍니다.
새로운 용어도 나올 것이고, 그것이 무엇인지도 찾아보시기 바랍니다.
찾아보지 않는 사람이 발전할 수는 없으며, 노력하지 않은 사람 중에 성공한 사람은 없습니다.
남이 주는 답은 그 사람의 답이며, 자신의 답이 아니라는 것을 명심하시기 바랍니다.
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전자가 훨씬까진 아니더라도 더 좋은거 같은데요?
조건2가 좀더 널널하긴 해도 야간 근무에 개발부터 시작하는건 아니잖아요
혹시 어딘지 좀 알수있을까요? 많이 궁금하네요
직접적으로 밝히기 어려우시면 메일이라도 부탁드려도 될까요?