5인 이하 사업장에서 참고 사항 입니다.
사장, 이사를 제외한 5인 이상이 안될경우 원래 퇴직금 지급 기준에 절반만 주면 됩니다.
자세히 찾아 보지는 않았지만 휴가도 절반만 주면 된다는 이야기도 있네요
연봉제인데 그리고 궁금한게 있는데 하루 12~13시간씩 주 6일 근무하면 야근수당 없고 그러면 법적으로 아무 문제 없는지 궁금하네요?
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2013.10.11 12:56
영세업체 5인 이하 사업장 참고사항
조회 수 2084 추천 수 0 댓글 1
| 필명 | IT노동자 |
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그런 영세업체 몰려있는곳이 가산하고 구로인데...
신고를 하더라도 신고한 사람이 더 피곤합니다.
그리고 영세업체인데 야근수당을 생각 할까요?( 저도 들어가서 알았습니다. )
저도 한달전에 대표 2명에 저혼자 소프트웨어 개발하면서, 드러워서 나왔는데.( 대표빼고 직원 2명 )
너 알아서 하라는 식입니다.
영세업체 안들어가는게 답이지요..
저도 연봉제 였는데, 하루 12시간 이상 일했습니다.( 물론 야근수당 없습니다. 이바닥에 야근수당 주는 곳 찾기가 하늘의 별따기)
자기네들은 점심 저녁 다 준다는 식으로 밥은 줍니다만 사실 따져보면 연봉에 포함된거고,
마지막 나올 때 드러워서 안받는다는 생각으로 나왔습니다.