아는 형님이 10년전 30대 후반에 10년 경력으로 고급이어서 SI 뛰어도 기본 650~750사이 받았는데
지금은 오히려 비슷하거나 더 못받게 되는 경우도 있다고 하네요...
40대 후반에 거진 20년 경력인데, 프리 단가는 요지부동이네요...
최저임금도 오르는데, 프리단가는 왜 안 오를까요?
필명 | IT노동자 |
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아는 형님이 10년전 30대 후반에 10년 경력으로 고급이어서 SI 뛰어도 기본 650~750사이 받았는데
지금은 오히려 비슷하거나 더 못받게 되는 경우도 있다고 하네요...
40대 후반에 거진 20년 경력인데, 프리 단가는 요지부동이네요...
최저임금도 오르는데, 프리단가는 왜 안 오를까요?
보도방에서 하는 말이 단가가 경기가 안좋아서 그렇다고 말하는데,
그러면 경기 좋은때는 많이 올려줬냐고 다시 물어봅니다.
10년전이나 지금이나 중간에서 매달 수수료 해처먹는 X같은 인간들때문이죠
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원청이 1차협력사에 단가 많이 내려줘도 결국 파견업체 몇개가 붙어서 20~30% 때고 아래로 바이패스 하는 구조이니 개발자가 지급받는 단가는 줄거나 그대로지요.