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필명 IT노동자

프리랜서 한명이 중간이 도망간다? 다른 사람으로 금방 대체 가능함 대체가 안된다면 그 프로젝트 자체가 

개판이라는 소리임 그렇다고 난이도 있는 기술이 필요 하나? 업무 관련 해서 코어 로직 개발하는 사람 이외에는 

오십보 백보임 프리랜서 쓰는 수행사 입장에서는 프리랜서에게 큰 기대도하지 않음 실력 있는 프리랜서에게는

프로젝트 없는 공백기간에도 휴가주고 급여 지급함 한달 유급 휴가 주는 경우도 본 적이 있음   

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    anonymous 2023.05.29 00:42
    니들이 중간착취 범죄자인지 알아보는 방법!

    1.매달 중간착취하는 만큼 하는 일이 있는가? 그에 합당한 수수료인가?
    2.법적으로 문제가 없는가? 
    3.불노소득을 챙기고 있는가?
    4.근로기준법을 위반하고 있는가?
    제9조 (중간착취의 배제)누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.

    여기서 [근로시간(9~6), 정해진장소, 업무지시]에 해당하는데 프리는 근로자가 아니라는 헛소리는하지마소.
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    anonymous 2023.05.29 11:25
    보도방을 안쓰면 중간에 도망가는 인력들은어케 할껀지부터 말해봐. 니가 알꺼 없지? 너같은것도 알꺼 없어.법 저뚜 모르는게 버법 거니냨ㅋㅋㅋㅋ
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    anonymous 2023.05.29 17:55
    근로기준법에 중간착취하지말라고 되어있어.
    보도방 없어져라
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    anonymous 2023.05.29 18:28
    보도방 안쓰고 보도방이 먹는금액없어지면
    개발자 몇명 더쓸수있어.

    중간에 관두는거...왜 관두는거냐면
    시간에 비해 분량을 너무 많이줘서
    도저히 다 할수가 없으니 관두는거거든.

    보도방없어지면 개발자 야근도 없어지지
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    anonymous 2023.05.29 00:49
    그런걸 프리라고 안합니다. 지들끼리 프리라고 하던지 말던지.
    연단위계약, 또는 계약직이라고하지요.

    우리가 아는 보통의 프리계약과는 다르며 꼼수를 부려서 적은단가에 세금 3.3만 내는 비정상적인 연단위 계약자입니다. 보도 직속으로 연단위 계약할 경우 4대보험과 퇴직금이 있는 계약을 해야 합니다. 2년후에는 정규직으로 채용해야하고요. 그리고 같은 업무를 계속할테니 임금도 프리때와 비슷하게 주어야 합니다. 다른 경우에는 개인사업자내서 덤프처럼 지입으로 계약하는것도 조금만 생각해보면 전체 개발자한테 피해를 주는 일입니다. 오래동안 여러분들이 피와땀으로 노력해서 이제야 겨우 근로자 인정받아 고용보험, 산재보험의 보호를 받게 되었는데 말입니다.(여기서도 아직도 툭하면 프리가 무슨 근로자냐? 라는 말이 나옵니다.)

    또다른 폐해는 해당업쳬들은 인터뷰시 이런 사람을 기준으로 우리는 고급들이 650 부리고 있다. 니가 제시한 단가는 그넘들과 비교해서 너무 높다. 라고 단가를 후려칩니다. 이건 뭐 정규직 실수령보다 높다고 ㅈㄹ하는거랑 뭐가 다른가?

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    anonymous 2023.05.29 01:06
    중간착취 방지법 입법되면 모든것이 정상화 됩니다.
    보도방도 정신차리고 시대에 적응하세요!!
  • ?
    anonymous 2023.05.29 04:05
    그럼 중간에 도망가는 프리 쓰레기들은 니가 메꿀래? 돈욕심만 드글드글...
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    anonymous 2023.05.29 10:55
    중간착취자, 사람등쳐먹고 사람장사하는 것들이 할말은 아니다.
  • ?
    anonymous 2023.05.29 18:30
    너희 보도방은 아무것도하는거없이
    월마다 돈 떼어먹으면서
    골프치러 다니고
    해외여행다니고
    고급차 타고다니잖아.
    불로소득인거지
  • ?
    anonymous 2023.05.29 10:20
    아닌데 지금 나 도망가면 망할 판국인데
  • ?
    anonymous 2023.05.29 17:06
    그런말 할 자격이 있는지 스스로
    물어볼 자아성찰의 기회가 되길

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