고려진단 단가도 낮고
성격도 꼬장꼬장하네요.
야근 개인사정으로 못한다고 하니
정규직 야근하니 프리는 더 야근해야 한다고 하네요.
아래는 메일 증거
![230208_1492363 [첨부이미지_블라인드처리] 고려진단 별로네요..jpg](http://www.itunion.or.kr/xe/./files/attach/images/164879/363/492/001/9bedc0556d828639cd1c82fc7d5b6007.jpg)
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일반
2021.05.05 21:04
고려진단 별로네요.
조회 수 1274 추천 수 0 댓글 8
| 필명 | IT노동자 |
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그러게요. 지금 개발자가 없다는데요.
초급을 뽑지도 않고 키우지도 않으니요.
아마 90년 세대에서 끝날듯요. -
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돈 많이받는 프리? ㅎㅎㅎ
얼마나 많이 준다고 저런 말을 할까요? ㅎㅎ
그리고 맡은 업무 일정 안밀리고 다 하면 정시퇴근 하는건 어때서 저런 말을 하는지 ㅎㅎ
야근하는 조건으로 중급이면 700, 고급이면 900정도 주면 모를까 -
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그러게요.
줘봤자 얼마나 준다고 ㅋㅋ지금 일자리 많으니깐 못하겠다고 하고서 그날까지 일한거 다 달라고 하고 나오세요. -
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정규직이나 프리나 추가 야근수당 얘기는 없고
부사장이 저런 마인드니
야근하다가 심장마비로 죽어야 정신차릴건가 -
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프리 구인공고에 "야근가능 프리구인" 이라고 명시하라고 하세요
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정규직 뽑으라고 하세여
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지금2020년인데
저분은 1990년대에서 멈췄네요.
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| 2552 | 일반 | 골드비 ㅁㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1 | 2021.04.22 | 1128 |
| 2551 | 일반 | 골드비 44 | 2016.08.21 | 7754 |
| 2550 | 일반 | 골드x 라는 한 회사만 공격하는것이 보기그래서 칭찬할려고 적습니다. 28 | 2016.11.13 | 3021 |
정규직이야 힘들지만 산재신청이라도 할 수 있지
프리는 몸상하면 공실에 자기돈으로 치료하는데 뭔 야근
이런 업체는 불가촉업체로 상대를 말아야 하는거져.
중간에 수수료 받는 놈들이 돈 벌어다 주는 사람들을 갈이치우기 쉬운
단순 업무하는 사람으로 알고 있는거 같은데, 점점 개발하는 사람도 적어지는 추세인데
원하는 개발자 잘 찾아보시던지.