먼저 입사제안을 받고 면접을 봤던 사람 입니다.

실제 면접을 진행하게 되면 기술면접중심으로 사람의 능력을 평가하는것이 아니라,

인사팀,개발팀 ... 각파트별 팀장들중에서 1명씩 들어오는데 ,  모두 합쳐 3명정도가

면접관으로 들어와서 면접을 진행 했습니다.

실제 면접시에 질문하는 내용들의 레벨은 그리 높지 않지만,

중요한것은 !!!

아주 사적인 질문이나, 애매한 질문들로써, 개인의 성향을 파악하기위한?

일종의 인성을 평가하기위한 덫을놓는듯한 질문들이 많다고 느껴졌습니다.

한마디로 정리하자면 !!!

대단히 기술력 있는 회사는 아닌것 같았으며,

그리 수준높은 기술적 질문들은 못하는건지, 않하는건지 모르지만

인성평가와 관련된 질문들을 주로 질문을 하더군요 ??

그래서 이상한 면접 분위기때문에 실망해서 중간에 왜온건지 잊어리게됨 ㅠㅠ.

면접보기전에 조금 알아봤는데 그동안 약 5-6년동안 정규직 입사채용만 60-70 건정도인데

실제 남아있는 정규인력을 약 20명정도인걸 봐서는 그만큼 이직과 퇴직이 많다는 증거 입니다.

아뭏튼 신중하게들 생각하고 지원하세요~