안녕하세요 선배님들께 문의 드립니다
헤드헌터를 통해서 업체에 입사하게 될 경우
헤드헌터 업체 소속으로 정규직이 되는건가요?
아니면 소개 받은 회사 소속으로 정규직이 되는건지 알고 싶습니다
그리고 헤드헌터 소개로 업체에 입사시
매달 헤드헌터가 일부 금액(연봉에 몇 %)를 지속적으로 받게 되는건지 알고 싶습니다
(파견업체 개념)
제가 헤드헌터쪽은 잘 몰라서 자세한 답변 부탁드리겠습니다
필명 | IT노동자 |
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안녕하세요 선배님들께 문의 드립니다
헤드헌터를 통해서 업체에 입사하게 될 경우
헤드헌터 업체 소속으로 정규직이 되는건가요?
아니면 소개 받은 회사 소속으로 정규직이 되는건지 알고 싶습니다
그리고 헤드헌터 소개로 업체에 입사시
매달 헤드헌터가 일부 금액(연봉에 몇 %)를 지속적으로 받게 되는건지 알고 싶습니다
(파견업체 개념)
제가 헤드헌터쪽은 잘 몰라서 자세한 답변 부탁드리겠습니다
경우에 따라 다릅니다.
1. 일반적인 헤드헌터
일반적인 헤드헌터는 두가지를 주로 하는데,
첫째, 기업의 의뢰를 받아 기업이 원하는 사람을 찾고, 그 사람을 소개시켜주고 수수료를 받는 것입니다.
이때 받는 수수료는 기업이 지불합니다. 따라서 입사시 구직자의 연봉이 얼마가 되건 상관 없습니다.
다른 경우로 구직자가 자기의 조건에 맞는 기업을 찾고, 수수료를 지불하는 경우도 있습니다.
기업이 계약직을 원하는 경우도 있으나 IT분야에서는 주로 정규직을 구하는 것으로 알고 있습니다.
어느 경우든지 성사시에 수수료를 지불하고 끝나는 것이 일반적입니다.
2. 파견
위에 질문하신 내용은 파견에 해당합니다. 일반적으로 프리로 일하시는 분들의 형태입니다.
업체가 헤드헌팅으로 되어 있더라도 이 경우는 파견에 해당합니다.
주로 계약직, 프리랜서입니다.
소개받은 회사의 계약직으로 소속되며, 해당 프로젝트가 끝나면 계약은 종료됩니다.
급여 협상은 주로 세전 금액을 이야기하게 됩니다. 고객회사에서 받는 금액에서 수수료와 세금을 제하고 받게됩니다.