| 필명 | IT노동자 |
|---|
기존에는 능력급은 연봉에 포함되지 않았습니다. 내가 받는 돈이 모두 연봉이 아니란 것입니다.
입사 후 월급 명세서의 각 항목에 대해 제대로 설명해주는 회사 있던가요?
없습니다. 그러면서 연봉이 얼마다 하죠..
이거 명확하게 설명해주도록 의무화하고, 연봉 기준을 명확하게 해주지 않으면서 '총액 얼마다'하고 있죠.
연봉은 받는 사람은 '내가 받는돈 + 세금'으로 생각하지만, 회사는 그렇게 생각하지 않습니다.
회사는 고정지출을 연봉으로 잡게되고, 가변지출, 즉 변할 수 있는 금액은 연봉으로 잡지 않습니다.
다르게 말하면 직원은 광의의 연봉을 생각하고, 회사는 협의의 연봉을 생각합니다.
그리고 그 차이가 생각보다 크게 납니다.
최근 뉴스에 나온거 중에서 통상임금 관련된 것이 있습니다.
대법원 판결난 부분대로라면 그 부분도 연봉에 포함되어야 한다고 나온걸로 아는데,
최근까지는 (그리고 아직은) 말씀하신 것처럼 연봉을 계산했습니다.
앞으로 바뀌게되겠지만, 아직은 그렇게 계산할 것입니다.
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