IT 일하면서 여성개발자를 본적이 없어서 신기해요.

이직은 하실 수 있겠지만.. 아마..출산 계획에 대해서 물어볼 것 같네요..아무래도 출산이 가장 걸림돌이 될 듯..

운영으로 가시면 됩니다.  그러다 짬되시면 SI하시면 되구요. 운영자리 알아보세요~

쉽진 않을것 같습니다..

제가 이번에 면접본 데에서는 (절대 차별이 아니라고 몹시 강조하며!) 이런 소리를 하더군요.

출산휴가 3개월, 육아휴직 무급 1년이라는 기간을 나라에서 정했지만 우리같은 중소기업은 너를 그런 공백 후 다시 채용할 수 없다. 너같으면 1년 3개월의 공백이 있는 사람을 다시 쓰겠냐, 못 쓴다 안 쓴다...

중소기업이면 안좋아할 것 같네요. 결혼도 하지 말고 애도 낳지 말란 소리인듯...

흠 맨위에 여자개발자 못봤다고 신기하다고 한 사람인데, 사실 중소기업뿐이 아니라 중견기업들도 출산준비중인 여성들 볶아서 내보내는데 봤어요. 인원이 천명이 넘었는데도 .. 이번에 남양유업도 방송보면 나가도록 만들었다잖아요. 이게 꼭 중소기업만의 문제가 아닌거 같다는 생각이 들어요. 왜 이럴까요 대체 .. 저도 궁금 ..

여성은 대부분 SM은 많이 봤어도 SI 개발자는 별로 본적이 없네요.

일반 SM,SI개발자로써는 출산이라는 경조사가 있기에 아무래도 힘들거 같고 공기업이나 이런곳은 출산휴가가 있기때문에 가능할거라고 봅니다. 하지만 공기업같은데는 워낙 경쟁률이 높기에 들어가는거 자체가 힘들잖아요.

전산 쪽이나 솔류션 업체는 괜찮지 않을까요?

유지보수하는 곳은 괜찮을 것 같구요

아무래요 여자는 결혼하면 재취업하는데 있어서 불이익이 있으니까요;; ㅡ.ㅡ

이직하려면 이직부터 하시고 결혼하시는 건 어떨까요