원청(lg전자) 지급 금액을 볼 때,
cns 선임급과 프리랜서 고급 인력 중에 어느 쪽이 더 많을까요?
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질문
2022.01.12 13:02
단가에 대해 궁금한 게 있습니다.
조회 수 857 추천 수 0 댓글 8
| 필명 | IT노동자 |
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LG는 잘 모르겠으나 대다수는 외주보다 높습니다.
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회사 입장에서는 정규직에 들어 가는 돈은 프리에 들어 가는 돈의 2~3배로 잡고 책정 됩니다
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이건 CNS 입장이고 전자 입장에서는 그냥 고급이면 다 고급단가 내려주지 않나요?
CNS에서 우리 고급10명 필요한데 CNS정직원 고급4명, 비즈테크정직원 고급3명, 프리랜서 고급3명
이렇게 쓸꺼니까 저거에 맞게 돈주세요. 그러진 않을꺼 같은데... -
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아닙니다. 단가테이블이 자사,외주로 우선 나누고 각 등급별로 나눠져요.
자사 초급이 외주 고급보다 높거나 같아요. -
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cnc선임이 훨씬 많을껄요.그 정규직에게 급여주고 경비빼고 이익 남기려면 예를들어 연봉7천이라면 거기의 최소 2배~3배는 되어야 회사가 유지되겠죠.아마 거의다 그쪽은 특급으로 계약될꺼에요
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cns 선임이 더 내려오겠네요
자사 인력에 대한 책정이 더 높을거에요 아마 -
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cns가 더 높아요. 직급에 차이는 있겠지만, 외주 프리보다 2,2.5배 높았습니다.
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정직과 프리는 단순 지급 금액만 보면 안되죠.
프리는 주면 장땡이지만, 정직은 그에 대한 교육
정직, 그 자체의 인원이 앉을 의자, pc,거기에 대한 기타 관리,
다 돈이죠. 퇴직금도 그럴테구요. 더군다나 lg면 성과금도 줄거라서
성과금에 따라서 프리보다 많을 수도 있겠네요.