중요한건 계약서를 어떻게 쓰는가 이거 아닌가? 일하는데서 근태 특정하게 요구하면 그거 맞춰 주던가 싫으면 관두던가.  완전 도급으로 일 뚝 떼서 개발하고 싶으면 그렇게 계약서 쓰면 되고.  계약서에 근태 관련 사항이 있으면 그대로 하는거고, 내가 근태 상관없이 할일만 하고 싶으면 그 사항을 계약서에 넣으면 되지. 대체 뭐가 문제에요? 계약서와는 다르게 행동해보겠다 이건가?? 좀 어이없는 말은 삼가합시다.