신입 정규직 뽑는다고했는데 입사 확정되고나니 청년인턴제 지원하라네요.
공고에는 정규직 신입이고 수습3개월이며 수습기간동안 처우의 차이는 없다고 되어있는데 막상 입사하려니 청년인턴제 지원하라고합니다.
이 제도가 나쁜제도가 아닌것은 알고있지만 악용 사례가 워낙 많다보니 걱정이 되서 문의드립니다.
면접 당시 느낌으로는 가고싶은 회사이긴한데 원래 이런 경우가 많응가요?
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2013.11.26 16:27
정규직 신입 입사 확정 후 청년인턴?
조회 수 1093 추천 수 0 댓글 1
| 필명 | IT노동자 |
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저도 정규직으로 입사했는데 청년인턴제 신청했던 개발 1년차 신입입니다.
회사에서 정부 지원금 받을 목적으로 지원하라는 것이기 때문에 본인한테 아무런 불이익은 없습니다.
수습기간 3개월 동안 급여 100% 지급 받았구요. 별 문제 없으니 걱정하지 말고 지원하세요..
다만, 청년인턴 교육 같은거 나중에 이수해야 합니다..