보통 인력파견업체는 대부분 익월 5일, 10일, 15일이 주로 급여지급일입니다. 익월 말일이라고 하면 신중하게 생각하십시요. 그리고 전에 임금문제가 있으면 절대로 가지않는 것이 좋습니다. 월중에 투입되는 경우 대부분은 일일 계산을 하는 것이 맞습니다. 단 회사에서 제시하는 것이 어떤 것인지 파악하십시요. 예를 들면, 이번 달에 계산을 한다고 하면 일자 계산을 정확히 하는 지 보시구요. 익월에 한꺼번에 한다고 하면 3.3프로를 어떻게 적용하는지 보세요. 2달에 걸쳐서 6.6프로를 적용하는 회사는 절대로 믿지 마세요. 그리고 마지막 달에 한꺼번에 처리해 주겠다고 하는 업체는 절대로 믿지 마세요. 이렇게 조언을 드려도 계약을 하시는 분들이 있는데, 그런 분들께 말씀드리고 싶은 것은 자신의 결정에 끝까지 책임을 질 줄 아시길 바랍니다.

과거에 임금 문제가 있던 업체는 그냥 안가는게 속 시원할껍니다.

제가 다른곳에도 기재를 했는데요,
익월 말일에 급여 지급하는곳은 나쁜업체라고 욕할건 아니구요,
정말 이상한 업체 입니다.

제가 수도없이 경험한 삼성, LG 의 건실한 1차 업체들
대부분이 익월 10일 이전에 급여를 다 지급하구요,
심지어는 당월 말일, 익월 5일에 급여지급해주는 LG 1차 업체도 있습니다.

하청업체들은 사정이 열악하기 때문에, 15일 뒤로 급여일이 지급되는 업체는
되도록 계약 않하시는것이 모든면에서 건강하실거라고 생각합니다.