업무강도나 주로 어떤일을 하는지, 파견위주인지 그런것
연봉등은 어떤지에 대해서 알고 싶습니다
필명 | IT노동자 |
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업무강도나 주로 어떤일을 하는지, 파견위주인지 그런것
연봉등은 어떤지에 대해서 알고 싶습니다
질문한 거에 대한 답변을 안 했네요;;
중 ~ 상 업무강도 (사장 성격이 급합니다. 닥달할겁니다.)
파견 없습니다.
일은 웹관련 된 일을 합니다.
위 댓글... 어떤분인지는 알겠는데 얼마 나오시지도 않고 비방글을 적어 놓으시고...
오전에 출근한 사람한테 그날부로 나가라고 하고
마음에 안들면 짜른다는 점 이라고 하시는데 그런적 없습니다.
입사 전에도 수습기간이 존재한다고 했고, 특히 경력직 분들에게는 충분히 기회를 드렸습니다...
경력직으로 오신분께서 신입보다 못하시고, 일이 어렵다고 하시는데 그런분을 억지로 회사에서
일을 하게 하는 것은 아닙니다. 회사는 이윤을 먹고 사니까요...
다 잘 모르시면서 아시는거 처럼 이야기 하시는게 더 당황스럽네요...
또한 급여가 밀린 부분에 대해서는 충분히 말씀을 드렸고, 이에 대해 처리를 해드리겠다고 이야기를 드렸으며,
처리를 해드렸습니다.
물론 그런것들이 잘한점은 아니나 하나하나 더 이야기를 하면 서로간에 비방글이 될듯 하여 이것으로 마무리
하겠습니다.
위 글을 적으신 분... 다른회사 가시면 폐끼치지 말고 열심이 일하시기 바랍니다... 경력직으로 들어오셨는데
신입 보다 못하시면 말 다하신거죠...
충분히 말했건 말건 애초에 급여를 밀린다는게 잘못아닌가요?
사람들 수시로 그만두고 잘 모르는사람 뽑아서 등쳐먹고 버리고 반복하시는거같은대
인생 그렇게 살지 마세요 ^^
아 이제서야 이 글을 보다니...
가산 STXV건물에 있는 그 회사가 맞다면 절.대. 가시면 안 됩니다.
현재 있는 인원도 그만두고 나올 판입니다.
제일 중요한 급여가 나올때가 있고 안나올때가 있습니다.
처음 입사하면 5일날 줍니다.
하지만 그 다음달 되면 사장이 어디가서 못 준다 아님 15일날 주겠다 합니다.
아주 당연하다시피요. 미안한 구석은 하나도 없어요.
그만두고 나면 돈 받기 힘듭니다.
게다가 오랫동안 근무했던 사람들 중엔 급여 밀린 사람이 아직도 존재합니다.
그렇다고 일이 없는것도 아닙니다. 넘칩니다.
능력이 없어서 그런건지 고객이 진상인지
플젝을 못 끝냅니다. 그게 계속 쌓여 있는거죠
유지보수란 명목에 신규개발 및 디자인을 하고
신규 플젝도 있으니 미칠 지경이죠.
그리고 뭐라 말할 처지는 아니지만 사장 경영마인드가 참...
할 말을 잃게 만듭니다.
게다가 맘에 안 들면 짜릅니다.
오전에 출근한 사람한테 그 날부로 나가라고 합니다.
회사 초창기부터 일하신 분도 이번에 나갔습니다.
얼마나 아니였음 참다참다 나간거죠.
정말 더 많은데 이 쯤만 봐도 충분히 판단하실거라 생각합니다.
기획자든 디자이너든 개발자든 이 회사는 절대 아닙니다.