안녕하세요?
다음주부터 첫출근을 하게된..사회새내기 신입입니다
다름아니라 제가 궁금한건..
다니게 된 회사가 있는데요. 큰회사는 아니고 서울에있는 중소기업입니다. 자바개발하구요.
근데 다음주가 첫출근인데..아직까지 연봉이 얼만지 못들어서...
전에 1차면접볼때 희망연봉을 말씀하라고해서 2000 중반대를 제가 말씀드렸거든요. 거기에 딱히 대답은 없으셨는데
나중에 임원진면접볼때 3개월 인턴이고 이후 정직원이다, 인턴동안은 급여가 80%라는거는 말씀해주시던데
연봉이 얼만지는 말씀 안하시더라고요
그때 물어봤었는데 신입이라 괜히 쫄아있기도햇고 굳어잇기도했고 해서 못물어봤었는데 결국 오늘까지 오게되었네요
지금이라도 전화해서 물어봐야하는게 현명할까요?
연봉이 얼마인지, 아! 그리고 월급은 1/12인지 1/13인지도요?
그리고 인턴도 계약서같은거를 쓰나요? 아니면 3개월 후 정직원될때 쓰는건가요?
그리고 계약서를 쓰게되면 계약서에는 어떤 항목들이있나요?
연봉은 얼마고, 퇴직금은 얼마고, 월급은 1/13 이고 ...이런것과 더불어
축구선수처럼 몇년계약이다 이런 기간은 없는거죠?
어리버리한 사회초년생이라 질문이 많습니다 -_-;; 답변 부탁드립니다.
네 근로 계약서 쓸때 경영지원팀에 있는 직원이 잘애기해 줄꺼고요.. 복사본 한부 본인한테 줄꺼니까 확인해 보시면 되요..
혹시 13/1 ~ 12/1 이런건 입사하셔서 같이 일하는 동료한테 물어 보세요.. 13/1 이라고 하면 바루 나오삼... 근데 대부분 13/1 하는 곳은
별루 없어요..
그리고 연봉에 대해 다르게 애기한 부분이 없으면 아마 희망연봉으로 책정했을 꺼라 생각 되고요.. 정 궁금하면 입사하고 바로 그날 물어보세요.. 안물어 보는게 더 이상합니다.
그리고 근로 계약서는 인턴이 끝나면 씁니다... 인턴기간동안 일 못하면 짤라야 하기 때문에 그 전에 근로 계약은 보통 쓰지 않습니다.. 가계약 같은것 쓰는 곳도 있긴한데 보통 그냥 안쓰고 일한다는...
그리고 기간은 1년계약을 씁니다....
근로계약서에는 연봉은 있지만 퇴직금 기입되어 있지 않음 아시죠 본인 월급에 x 급무년수(일수)