직원10명미만의중소기업입니다.
연봉은2000 만원퇴직금포함이라고합니다.
근무시간9~6시까지고..야근수당이있다고하더니..나중에애기하기론식사비용으로만원지급하는게다래요..
휴가는여름휴가포함해서~총10일이라고하구요..
식대도물론월급에포함이구요...
전비전공자로전문대졸업했구요~
학원에서교육수료했습니다~
이정도조건이면괜찮은건가요~???
조언부탁드려요~!!!
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2013.12.03 14:31
신입입사예정입니다.
조회 수 2103 추천 수 0 댓글 6
| 필명 | IT노동자 |
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연봉은2000 만원퇴직금포함이라고합니다. --> 제가 알기로 1/13 은 불법으로 알고있습니다.
야근수당이있다고하더니..나중에애기하기론식사비용으로만원지급하는게다래요 -- > 야근 수당이 될 수 없음.
( 야근수당이라 함은 정규 근로 시간의 150% 이상을 말합니다. )
다닐 이유가 없다고 봅니다.
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그런회사 배울거 없고요.
건강잃기 쉽상입니다. 님 인생중 1년과 건강을 2000만원에 판다고 생각하시면 됨.
아주 면접부터 거짓말이 베어있는게 그 2000만원이나 제대로 받으면 다행입니다.
그냥 인생에서 1년 버렸다고 생각하고 1년후에 이직하세요.
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저도 처음 시작 비전공에 교육기관 수료했었는데, 신입으로 입사하시는거라면, 최소 30명 정도 이상의 규모 있는 회사로 가시는게 내부 교육까지는 아니더라도 많이 가르쳐주고 배울게 있습니다.
연봉은 요즘 신입 개발자들 많이 올랐다고 하지만...보통 2000~2200 정도가 대부분이구요.
퇴직금 별도로 지급하는 곳으로 가시는게 좋지 안을까 싶네요. 개중에 1800도 있습니다. 그런 쪽은 피하시는게...
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그런 회사들은 월급이 안나올 가능성이 있습니다.
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퇴포 불법임. 미친.놈들 족같은 정책을 쓰네
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