| 필명 | IT노동자 |
|---|
안녕하세요 4년차 개발자입니다.
그동안 정규직만 쭉 하다가 이번에 프리로 잠시 일하게 되었는데요.
근로계약서를 안쓰고 프로젝트계약서? 그쪽에서는 말로는 노동부에서도 받아준다고 하더라구요?
그런데 제가 믿을수가 없어서 싸인은 아직 안한상태입니다.
1. 근로계약서로 변경을 요청하여, 받아들여지지 않을시 다른프로젝트를 찾는게 맞는거겟죠?
2. 근로계약서로 작성안할시 노동부에서 도움을 받기 힘든건가요?
이쪽사이트와 OKKY 사이트에서 검색을 해보았는데 따로 안좋은이야기가 있거나 하는 회사는 아니였습니다.
선배님들 조언좀 부탁드립니다.
제가 궁금한건 꼭 근로계약서로만 작성하고 일을 진행해야되는건가하는겁니다.
용역계약서라든지 프로잭트계약서라든지 이런걸로 작성해서 일을해도 문제가 없는것인지가 궁금한것입니다.
답글 감사합니다.
엄밀히 따지면 용역계약서가 되겠군요... 근거 없는 상황에서의 노동 제공은 봉사활동입니다.
요즘 프리시장의 초 호황기 인데 왜 고민하시나요??? 일이 이렇게 많은데
1년이상 일안하실거면(퇴직금상관x) 용역계약서 쓰셔도 무방하시겠으나, 본인이 프리랜서로 되시면은 4대보험등이 지역가입자로 되버리기때문에 보험료가 상당하기에...통상적으로 정규직으로 있을때보다 보수를 많이받으셔야할것입니다.. 다른거가 문제될게있나요.. 임금이안맞으면 다른데찾아보심되고..,
그리고 노동부에서 말하는 근로기준법상의 근로자는 프리랜서건, 일용직이건, 알바건 상관없이 주15시간이상의 같은장소에서 출퇴근을 하며 업무지시를 받으며 일을했느냐로 따집니다..용역계약서도 받아줍니다. 물론 근로자성을 뒷받침할 증거가 타당해야할것입니다.
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일주일을 일해도 계약서는 작성해야지요 안그러면 법적근거가 없어집니다.