월 270 반프리조건 150은 4대보험잡고 1년뒤 퇴직금 지급 차액은 3.3때고 준다고....
파견가야될회사는 면접전까지 안알려주고 sm이면 저정도 금액이 맞나요??
si 350이하로 부르는데는 없던데 sm이라그런가 야근없다고해도 너무 적은거 아닌가요?
필명 | IT노동자 |
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월 270 반프리조건 150은 4대보험잡고 1년뒤 퇴직금 지급 차액은 3.3때고 준다고....
파견가야될회사는 면접전까지 안알려주고 sm이면 저정도 금액이 맞나요??
si 350이하로 부르는데는 없던데 sm이라그런가 야근없다고해도 너무 적은거 아닌가요?
야근없다고 연봉내리는곳은 상종하지마세요
SM이면 연차 3일이거나 아예 없을 것이고, 명절수당도 없을테고, 리프레쉬 휴가도 없을테고, 가족 콘도회원권이나 학자금지원, 대학등록금 대-출 등의 복지도 없을테고...
제조업 연봉방식대로 산정해보면 1800 정도 되겠네요.
그런 거지같은 곳에 들어가서 일 하는건 단가 후려치기에 협조하는 것과 같습니다.
싼 가격에 자꾸 해주니까 싼 가격에 일이 나오지요.
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