| 필명 | IT노동자 |
|---|
회사 입사를 하여,
기 개발된 서비스에 대해 SM 업무를 장기로 진행하였습니다.
운영 업무이기에, 주로 하는 것이 소소한 변경등을 하게 되고요.
1년에 한 번 정도는 좀 더 많은 수정을 진행하는(예를.. 서비스 내 DB 제거 같은... ) 방식으로 업무를 하였는데요.
5년 정도 한 서비스에 대한 SM 업무를 진행하면서 근무를 하였습니다.
현재, 프리를 준비 중인데요.
KOSA를 등록하려고 하니.. 5년동안 했던 업무가, 경력 한줄로 나와버리는 느낌입니다.
중간 중간에 진행했던 규모가 좀 있는 개발은 별도로 경력으로 빼야하는건지요.
SI가 아닌 SM 업무인거죠.
신입 받아서, 이미 만들어져 있는 서비스에 밀어넣어 넣은 후 서비스 유지보수 업무만 한 경우입니다.
중간중간에 규모가 있던 개발은 따로 빼서 기입하시는게 좋을 것 같습니다.
만약 그 개발이 어떠한 별도의 프로젝트명이 매겨질 정도로의 기획이 잡힌 것이었고 팀이 짜여서 했던 것이라면요.
단순히 기존 프로그램에 추가하는 정도의 일이었다면 하나로 쳐야겠지만요.
사실 윗분들처럼 SM만 한 사람들을 잘 안 쓰려고 하는 이유는 응용력이 떨어진다고 많이들 생각하거든요.
최대한 본인의 이력을 어필하시려면 따로따로 등록하시는게 나으시지 않을까 싶습니다.
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