무조건 야근있다고 생각해야하나요?
칼퇴까진 아니더라도....
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2014.04.21 01:43
신입인데요..개발쪽은 야근없는곳이 없나요?
조회 수 3816 추천 수 0 댓글 9
| 필명 | IT노동자 |
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갑 아니고서는 그런 IT기업(을,병,정....)이 있을까여?
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거의 그렇다고 봐야죠... 운영쪽에서도 꿀운영 아니고서야... 그리고 그 운영마저도 결국 가끔 야근은 합니다.
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신입이야 남아서 야근은 기본으로 생각 하는듯... 경력좀 쌓으면. 자기 하기 나름인것 같아요.. 주어진 업무 빨리 해치우고..
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공공기관 유지보수... 이런거만 하면 야근할일 없던데요...
순수 개발쪽으로는 야근안하기 힘든거 같습니다.
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지금 공공기관 유지보수하는 중인데 야근도 크게 없고 뭐 2달에 2주 정도? 그것도 12시 전에 보내줌... 개발하고 차원이 다르더라구요. 지금 있는 곳이 공공기관 중에도 데이터건이 좀 많은 곳이라 그렇긴한데 만약 좀 더 건수 적은데로 가면 더 편할꺼라 생각함...
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건수 더 적으면 일더 시킬꺼 같아요 ㅎㅎ
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당연히 있죠. IT문제가 아니고 그냥 경영자 마인드임. 저도 야근 해본지 엄청 오래되었네요.
그냥 이력서를 야근강요안함태그 붙어있는곳으로 넣고 면접볼 때도 물어보고 야근있으면 안가면됨.
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제가볼때는 반반 인거 같음. 보통 연봉높은 회사가 실력좋은 사람들 모이고 실력있는 회사가
야근을 안해요.
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답변해주신분들 너무 감사합니다~
