출근은 8시이면 퇴근은 5시인데,
야근은 물론 주말근무도 강행한다고 하는데, 추가 수당은 주나요?
야근 하는 인력은 주야간 2교대 인력인가요?
야근과 주말근무로 인해 관두는 개발인력으로 인해
인력업체에서 성실하고 책임감있는 인력을 뽑는다고 하는데
아니 그렇다면 관두는 개발인력들이 왜 관두는지 생각은 안해봤냐!~
정말 서울지방노동사무소에서 불시에 들이닥쳐야 정신차릴까~
※ 글의 삭제를 원하시는 업체 담당자분들께 : 내용의 사실여부가 문제가 되는 글은 법원의 최종판결이 없으면 절대 글을 삭제할 수 없습니다.
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,등록 후 소중한 경험을 나눠주시기 바랍니다 :)
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,
2014.03.25 23:40
수서/일원 삼성서울병원(SMC) 분위기 어떤가요?
조회 수 2212 추천 수 0 댓글 4
| 필명 | IT노동자 |
|---|
헉... 그래서 요새 삼성병원 플젝 연락 오는구나! ㅡㅡ;; 어떤 인력업체도 그러더라고요. 출근은 8시인데 솔직히 야근이 많다고...