| 필명 | IT노동자 |
|---|
이번에 회사를 새로 구하고 있는데요~
현제 대졸(학점은행제), 기사 자격증 있고요. 경력은 4연차입니다.
전에는 계약직으로 3000만원 중후반을 받았는데요
계약 만료로 지금 새로운 회사를 면접보고 합격했습니다.
근데 연봉이 약 2800이고요.. 정규직이고
LG그룹사입니다.. 사원수는 약 600명이고요..
복지는 엘지 그룹사이다 보니 괜찮은 조건이에요..
경조휴가 및 경조금 지급, LG 임직원 몰 이용, 자녀 학자금 지원, 스포츠 센터 멤버쉽 카드 발급
LG 패밀리 카드 발급, 임직원 단체 보험 가입, 연차와 별도로 여름휴가 지급 등
이고요..
성과급(2년에 1번은 100%이상으로 꼭 나온다네요)
이랑 퇴직금 별도(퇴직연금) 그리고 연장근무 및 휴일근무수당도 준다고 하네요(믿긴힘들지만;;)
제 경력에 이정도면 괜찮은건가요.. ?
3천 이상은 받으셔야 되지 않나 생각되네요. 복지도 실질적으로 돈으로 대체할만한 복지는 당장 없어 보이고요.
저도 4년차인데 현재 3500 정도 받고 있습니다. 성과급도 기본급 기준으로(기본급은 실제 급여보다 훨씬 적은거 아시죠?) 100~200%정도 나오고요
제 생각에 나름 규모있다고 중소기업 경력 1~2년 깎고 대우해주는거같은데 아닌가요? 초급대우인거같은데요.
2800은 좀 약하네요. 4년찬데말이죠.. 복지도 말이 복지지 업계 평균 테이블은 맞추고 주고 복지를 논해야죠..
2800이면 중소기업 상위권만가도 1~2년차 연봉정도고 복지도 위와 크게 다르지는 않네요.
윗분말처럼 제생각에도 3500은 받아야될거같은데 업무가 어떻냐에 따라 좀더 생각해볼 문제인거같아요.
유지보수급이라면 저정도할듯하구요.
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