| 필명 | IT노동자 |
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몇일전에 글을 올리기도 했지만 직계약으로 들어가는 업체가 한달전부터 공고를 올렸는데 그 업체 대표님 말씀을 인용하자면 서류접수부터 담당자가 이력서에 WMS경험유무 확인해서 없으면 자동탈락 시키고 이것저것 따지면서 서류를 20명정도 보내면 그중 2~3명만 서류통과가 되었다고 합니다..
서류통과가 되어도 면접관들도 깐깐해서 그쪽 수석연구원이 직접 나와서 진행했다는데 3명 모집인데 아직 2명만 들어간 상태이구요
현재는 여러업체가 달라붙어서 공고 올리고 구하는중인데 직계약 업체보다 단가 더 주면 땡큐겠지만 서류통과 과정부터 빡빡할듯 하네요
그렇게 뽑아서 고급 700 주면 그 실력 좋은 고급이 경기 조금만 좋아져도 거기있냐 ㅋㅋ
그러고 프리 나가면 프리는 이렇다며 프리 탓하고 욕하고 짜빠졌지 머저리들 ㅋ
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단기 프리 비정규직 뽑으면서 자사양식 서류면접+담당자 면접+대표이사 면접까지
이게 무슨 정규직 뽑는건지 어처구니가 없네