니드크레오(주)에서 연락 받았습니다.
업무는 싸이버로지텍(한진해운IT자회사) 해운기간시스템운영 입니다.
초급 20명, 중급10명을 모집합니다.
왜 이렇게 사람을 많이 뽑는지 물어보니..
지금 현재 운영 인력들이 한진차세대 프로젝트에서 일하게 되고
대신 그 자리에서 일할 사람을 뽑는다고 합니다.
괜찮은 건지요??
※ 글의 삭제를 원하시는 업체 담당자분들께 : 내용의 사실여부가 문제가 되는 글은 법원의 최종판결이 없으면 절대 글을 삭제할 수 없습니다.
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
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왜 이렇게 사람을 많이 뽑는지 물어보니..
지금 현재 운영 인력들이 한진차세대 프로젝트에서 일하게 되고
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괜찮은 건지요??
| 번호 | 분류 | 제목 | 날짜 | 조회 수 |
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| 4703 | 일반 | 문정역 (주)레이풀시스템 신입지원하고 느낀점 하지마라. 6 | 2022.02.10 | 1106 |
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싸이버로지텍 - PNC 부산 신항만 프로젝트
싸이버로지텍과 일했든 경험을 적어보자면 모든 프로젝트가 그렇지는 않겠지만 제가 겪은 내용입니다.
* 오전 8시30분 출근 ~ 저녁 10~11시 이후 퇴근
- 야근수당 없다.
- 야근인데도 불구하고 저녁 식대를 제공하지 않는다.
* 주말 출근
- 특근 수당 없다.
- 교통비, 점심, 저녁 식대를 제공하지 않는다.
* 운영 주야 교대
- 전날 철야하고 다음날 낮근무 하고 퇴근한다.