안녕하세요. 저는 *년차 웹디자이너입니다. 녹록치않은 나이에 팀장 제의를 받았는데요. 경력도 경력이거니와 나이에 밀려 그런 제의를 받곤하나, 단 한번도 웹디 팀장과 일을 한 경험이 없어서 염려가 되기도 합니다..오랜 백수를 거쳐 취업이 되어 방갑기는 한데요.. 디자이너 팀장으로서 무엇을 해야하며, 무엇이 중요한지.. 어떻게 임해야할지.. 문의를 드리게되었습니다..몇 말씀 주시면 감사드리겠습니다....
필명 | IT노동자 |
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안녕하세요. 저는 *년차 웹디자이너입니다. 녹록치않은 나이에 팀장 제의를 받았는데요. 경력도 경력이거니와 나이에 밀려 그런 제의를 받곤하나, 단 한번도 웹디 팀장과 일을 한 경험이 없어서 염려가 되기도 합니다..오랜 백수를 거쳐 취업이 되어 방갑기는 한데요.. 디자이너 팀장으로서 무엇을 해야하며, 무엇이 중요한지.. 어떻게 임해야할지.. 문의를 드리게되었습니다..몇 말씀 주시면 감사드리겠습니다....
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디자인팀이 따로 존재하에 팀장이라면 팀원관리, 퀄리티 관리, 윗선과의 협의, 스케줄관리, 디자인 PT 등등..
팀원의 디자인 결과물에 대해 지적할 사항이 있다면 논리적으로 설명할 수 있어야 하고, 디자인 작업일정에 대한 무리한 요구가 있을시 협의할 수 있는 능력.. 그리고 가끔은 팀원들에게 당근도 주는 그런 팀장이 되시길 바랍니다.